Direccte
VITALType de SIAE : ACI
Statut : Association
Adresse d'activité : 3 La Renardière, Bonnoeuvre, 44540 VALLONS DE l'ERDRE
Adresse du siège : 3 La Renardière, Bonnoeuvre, 44540 VALLONS DE L'ERDRE
Téléphone : 02 40 97 41 28
Téléphone portable : 07 88 53 04 55
E-mail responsable : assovital.direction@orange.fr
E-mail de la structure : assovital@orange.fr
Site : www.associationvital.fr/
Personne à contacter : ANJUBAULT Mélanie
Fonction : directrice et CIP
Nos Activités Activité 1 : Environnement / Espaces verts
Maraichage bio
Sur le jardin: préparation des semis jusqu'à la récolte en passant par le travail du sol et l'entretien des cultures
Sur la vente: préparation et livraison des commandes
Son territoire d'intervention Vallons de l'Erdre
Statut du public accueilli les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, les bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS…), les demandeurs d’emploi de longue durée, les travailleurs reconnus handicapés. Toutes personnes justifiants des critères d'éligibilité pour intégrer un parcours en SIAE
Les réalisationsBouturage
Changement de jour de marché qui est passé du jeudi au vendredi avec des horaires accessibles aux actifs (16h-19h), permet la vente en ferme de nos produits (associations avec plusieurs producteurs locaux)
Association avec le foyer De Richebourg pour découvrir le jardin et permettre l'inclusion des personnes de ce foyer
Bâtiment en cours de construction avec un atelier de production, panneau solaire...
Moyens humains et matériels - 7 hectares de jardin
plantations de légumes de saison sous tunnel ou en pleine terre
chambre froide
tracteur
matériel et outillage
Ressources humainesLes métiers exercés dans la SIAE :
- Ouvriers polyvalent en maraichage bio (code ROME: A1414)
Les compétences développées par les salariés en insertion
- Ouvrier polyvalent en maraichage:
- Production et fabrication (préparation du matériel et outillage, poser et régler un équipement d'irrigation et d'arrosage, cultiver et récolter selon les consignes)
- Aménagement (entretien du jardin, préparation des sols, des plantations, épandage, semis...)
- Maintenance et réparation (entretenir et effectuer 1ere maintenance d'un équipement, machine et outillage)
- Conseil et transmission (transmettre une méthodologie, un savoir faire)
Les moyens au service du développement des compétences
- Evaluation via bilan à la demande du salarié ou en fin de contrat (compétences acquise, en cours et non acquise/à développer) par les encadrants et la CIP
La validation des compétences
L'accompagnement socio-professionnel
- CIP présente à hauteur de 0.20 ETP, évolution en cours
- Suivi au moins une fois par mois par la CIP. Adaptation aux besoins des salariés
- Soutien des démarches de technique de recherche d'emploi (PMSMP)
- Mise en place de tripartite (bilan et renouvellement de contrats)
- Partenariat important avec l'ensemble des acteurs de l'insertion sociale et professionnelle
Les sorties en emploi et en formation
- 1 salariée en CDI à l'ADT
- 1 salariée en CAP boulangerie
- 1 salarié en contrat aidé comme agent d'entretien espace vert à la mairie d'Abbaretz
- 1 en ETT et emploi saisonnier
Le suivi des personnes dans l'emploi
Un lien est conservé avec les salariés pendant une période de 6 mois.
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