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Nom de la structure
Type de SIAE
SOLIDARITE EMPLOI

SOLIDARITE EMPLOI

Type de SIAE : AI

Statut : Association

Adresse d'activité : 3 rue Martin Luther King 44240 la Chapelle sur Erdre

Adresse du siège : 3 rue Martin Luther King 44240 la Chapelle sur Erdre

Téléphone : 02 40 72 56 92

Téléphone portable : non renseigné

E-mail responsable : i.soler@solidarite-emploi44.fr

E-mail de la structure : i.soler@solidarite-emploi44.fr

Site : solidarite-emploi44.fr

Personne à contacter : ISabelle SOLER

Fonction : directrice

Nos Activités

Activité 1 : Mise à disposition salariés / services à la personne

Mise à disposition de personnel sur tout type de missions, ponctuelles ou régulières : nettoyage, jardinage, manutention, repassage, surveillance cantine.... 

Secteur d'intervention : Nantes nord, centre, Carquefou, La Chapelle sur Erdre, Orvault, Sucé sur Erdre, Treillières, Grandchamp des Fontaines

Son territoire d'intervention

La Chapelle-sur-Erdre

Statut du public accueilli

Public relevant de l'IAE : personnes sans emploi et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles (DELD, Bénéficiaires des minimas sociaux, jeunes...)

Les réalisations

Environ, 20 % des heures de mises à disposition sont faites chez les particuliers, 80 % chez les professionnels ( associations : maisons de retraite, maisons d'accueil spécialisées, écoles, bailleurs sociaux, entreprises et collectivités)

 

Moyens humains et matériels

Locaux au 3 rue Martin Luther King 44240 La Chapelle sur Erdre

Possibilité de recevoir les salariés sur rendez vous à Sucé sur Erdre, Treillières, Grandchamps des Fontaines, Orvault, Carquefou.

Solidarité Emploi est membre du groupement GAIN pour l'emploi couvrant toute la métropole nantaise.

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

- agent d'entretien

- aide jardinier

- manutentionnaires

- agent polyvalent retauration

- agent polyvalent du bâtiment

Les compétences développées par les salariés en insertion

- savoirs être : ponctualité, politesse, organisation...

- savoirs faire : compétences techniques liées à la mission

 

 

Les moyens au service du développement des compétences

Le parcours du salarié est coordonné par l'accompagnatrice socio professionnelle.

4 modules de formation : réussir sa mise à disposition, les fondamentaux du ménage, le repassage, la vitrerie.  Les formations techniques sont réalisées par l'encadrante technique du chantier d'insertion.

Un accompagnement technique physique du salarié, sur site est réalisé par l'accompagnateur socio professionnel chargé des mises à disposition : présentation du client, explication des tâches à réaliser, produits, organisation...

Un debrief téléphonique ou physique de la première prestation avec le salarié et le client est orgnaisé. Puis, des visites de terrain régulières sont mises en place.

 

La validation des compétences

visite sur site par l'ASP chargé des mises à disposition et qui fait une évaluation

questionnaire satisfaction client

formations internes (bases du nettoyage, respassage, vitrerie)

attestation d'expériences à la sortie

L'accompagnement socio-professionnel

1 coordinatrice de l'asssociation intermédiaire, accompagnatrice socio professionnelle

1 accompteur socio professionnel chargé des mises à disposition

1 chargée des mises à disposition

 

Sur le temps du parcours à Solidarité Emploi, l'Accompagnatrice Socio Professionnelle accompagne le salarié sur la recherche d'offres d'emploi,l'aide à la rédaction du CV, la lettre de motivation, la préparation aux entretiens.

Les sorties en emploi et en formation

86 % de sorties dynamiques : agent d'entretien, agent de restauration, agent hospitalier, préparateur de commandes, commis de cuisine, aide à la personne, agent de tri, tritre pro agent de restauration, bac pro systèmes numériques...

Le suivi des personnes dans l'emploi

Lien avec l'employeur. Rencontre tripartite. Une suspension du contrat Solidarité Emploi le temps de la période d'essai permet de sécuriser le salarié.   

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