SOLIDARITE EMPLOI

Type de SIAE : ACI

Statut : Association

Adresse d'activité : 3 rue Martin Luther King 44 240 LA CHAPELLE SUR ERDRE

Adresse du siège : 3 rue Martin Luther King 44 240 LA CHAPELLE SUR ERDRE

Téléphone : 02 40 72 56 92

Téléphone portable : non renseigné

E-mail responsable : i.saffray@solidarite-emploi44.fr

E-mail de la structure : solidarite.emploi@solidarite-emploi44.fr

Site : solidarite-emploi44.fr

Personne à contacter : Isabelle SAFFRAY

Fonction : Directrice

Nos Activités

Activité 1 : Environnement / Espaces verts

Aménagement des espaces naturels et entretien des espaces verts

Activité 2 : Autres activités

Services en collectivités : nettoyage/vitrerie, blanchisserie, restauration

Activité 3 : Environnement / Espaces verts

Recyclerie généraliste

Son territoire d'intervention

La Chapelle sur Erdre

Statut du public accueilli

Public relevant de l'IAE : personnes sans emploi et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles (DELD, Bénéficiaires des minimas sociaux, jeunes...)

Les réalisations

L'atelier et chantier d'insertion emploie des personnes rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles réparties sur 3 supports d'activités.

Aménagement des espaces naturels : nettoiement, désherbage, entretien voie verte

Services aux collectivités : nettoyage crèches, chantier

Recyclerie généraliste

Moyens humains et matériels

13 salariés permanents : direction, coordinateurs-trices, encadrants-tes techniques pédagogiques, accompagnateurs-trices socio-professionnels-les, personnels administratifs

Equipement d'entretien des espaces verts

Locaux situés à La Chapelle sur Erdre

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

Agent polyvalent aménagement espace naturel

Agent polyvalent collectivité

Employé polyvalent réemploi recyclerie généraliste

Les compétences développées par les salariés en insertion

Acquisition/développement des savoir-être nécessaires dans un milieu professionnel

Acquisition/développement de compétences professionnelles

Montée en compétence par le biais de formations adaptées

Gain en autonomie dans les démarches de la vie quotidienne

Les moyens au service du développement des compétences

Formations tous supports : linguistiques, code de la route, expression, santé/nutrition, prévention des risques, tableur,

Formations Aménagement des espaces naturels : agent valoriste, gestion vente en ligne sur rebelote, transpalette, réassort, utilisation débroussailleuse et rotofil,

Formations Service en collectivité − restauration : perche télescopique + nettoyage vitres hauteur, référentiel outillage nettoyage/blanchisserie, nettoyage vitrerie, utilisation petit matériel couture, utilisation matériel blanchisserie, utilisation matériel cuisine, bases et organisation du nettoyage, utilisation monobrosse,

Formations Recyclerie : gestion des déchets, tenue de la caisse.

Formations externes : reconnaissances végétaux, utilisation tronçonneuse, sensibilisation risques électriques, gestes et postures, équipiers 1er secours (Esprit Prévention), hygiène alimentaire en restauration collective – HACCP, accueil relation clients

Recours aux PMSMP dans une démarche de préparation à la sortie

La validation des compétences

Points réalisés avec les encadrants et chargés d'accompagnement, entretiens, bilans.

L'accompagnement socio-professionnel

1 ETP sur aménagement espaces – 1.33 ETP sur services en collectivité – 0,59 ETP sur recyclerie

Mise en place d'un contrat d’objectifs pour les salariés

En moyenne, les salariés bénéficient de 7 entretiens d’évaluation pendant le parcours et la quasi-totalité d’un entretien bilan ou sortie.

Les sorties en emploi et en formation

Pour l'année 2023, 15 sorties dynamiques avec des embauches dans des secteurs variés, en entreprises ordinaires, services aux personnes, autres SIAE et des entrées en formations qualifiantes (CAP petite enfance, cuisine, espaces verts, TP agent machiniste).

Le suivi des personnes dans l'emploi

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