Ressources humaines
Les métiers exercés dans la SIAE :
Agents d'entretien des espaces verts
Agents de tri
Les compétences développées par les salariés en insertion
Tri, entretien des espaces verts, logisitique
Les moyens au service du développement des compétences
Nous accompagons l'ensemble des salariés dans un parcours personnalisé pour leur permettre de développer des compétences en lien avec leur projet professionel.
La validation des compétences
Suivi régulier des objectifs individuels de développement de compétences.
L'accompagnement socio-professionnel
Les salariés sont accompagnés par un encadrant et une conseillére en insertion professionelle, qui travaillent de concert pour développer comptétences et travailler sur les freins à l'emploi durable.
Les sorties en emploi et en formation
Plusieurs actions sont proposées tout au long du parcours :
Immersion et visite d'entreprises
Simulation d'entretiens
Période de mise en situation professionelle
Formations qualifiantes
...
Le suivi des personnes dans l'emploi
Engagé dans la dynamique SEVE emploi, tout les salariés sont suivi inivduellement au moment de la sortie en emploi.
Un process d'échanges réguliers est mis en place avec le salarié et l'employeur pour accompagner la prise de poste dès le 1er jour.