Votre requête

Votre requête
Nom de la structure
Type de SIAE
SILEO ACI

SILEO ACI

Type de SIAE : ACI

Statut : Association

Adresse d'activité : 4 square des Oliviers 49270 Orée d'Anjou

Adresse du siège : 21 av de Bon Air 49110 Montrevault sur Evre

Téléphone : 02 40 83 77 70

Téléphone portable : non renseigné

E-mail responsable : g.fleury@sileo49.fr

E-mail de la structure : contact@sileo49.fr

Site : https://www.sileo49.fr

Personne à contacter : Guillaume Fleury

Fonction : Directeur

Nos Activités

Activité 1 : Environnement / Espaces verts

SILEO Recyclage 

Entretien des espaces verts

 

Siléo Recyclage propose un service d’entretien des espaces verts aux entreprises et collectivités situées sur les communes d’Orée d’Anjou et Montrevault-sur-Evre.

 

L’équipe de salariés en insertion professionnelle accompagnée d’un encadrant technique tond, débroussaille et désherbe sans utiliser de produit phytosanitaire. Afin de préserver les équilibres écologiques, la matière organique est laissée sur place. Nos équipes réalisent également l’entretien des lieux publiques (ramassage de poubelles et nettoyage des toilettes).

 

Si vous souhaitez bénéficier de nos prestations, contactez-nous.

 

 

Ils nous font confiance

Orée d’Anjou, Mauges Communauté, La Turmellière

 

Contact 

SILEO Recyclage

4 square des Oliviers

St Laurent-des-Autels

49270 OREE D’ANJOU

 

Mail : contact@sileo49.fr

 

Activité 2 : Autres activités

Collecte et traitement de matières recyclables

Siléo Recyclage propose des prestations de collecte et de tri de matières recyclables :

 

  • La collecte de matières recyclables sur site. Nous collectons au sein des entreprises et des collectivités : papier, carton, palettes, polystyrène blanc, films plastiques et biodéchets. Ces différentes matières sont ensuite valorisées dans les filières de recyclage dédiées.
  • Le tri de matière. Sur les tables de tri, nos équipes séparent les différents composants d’un produit afin de maximiser le taux de recyclage de celui-ci. Une fois séparés, les matières peuvent être restituées aux clients ou valorisées par nos équipes.
  • Le gardiennage de déchetterie. Les agents valoristes renseignent les usagers des déchetteries afin que les déchets soient correctement répartis vers les filières de recyclage ou de réemploi.

 

Offre de service réservée aux entreprises et aux collectivités. Si vous souhaitez en bénéficier, contactez-nous.

 

Ils nous font confiance

Pileje, Chimirec, Veolia, Jalaber, les entreprises d’Orée d’Anjou et de Montrevault sur Evre

Son territoire d'intervention

Mauges Communauté

Statut du public accueilli

Il est possible de signer un contrat d’insertion sous condition d’éligibilité au dispositif. L’éligibilité dépend de la situation personnelle et professionnelle. Ainsi, pour bénéficier d’un parcours d’insertion dans le Maine-et-Loire, le salarié doit remplir un ou plusieurs critères d’éligibilité. Ces critères sont notamment : Percevoir les minimas sociaux (RSA, AAH ou ASS) Être demandeur d’emploi de longue durée Être travailleur reconnu handicapé Rencontrer des difficultés d’accès à l’emploi (santé, mobilité, niveau de qualification, âge, etc.) Chaque situation étant unique, nous invitons les personnes souhaitant bénéficier d’un contrat d’insertion professionnelle dans les Mauges ou le Maine-et-Loire à nous contacter.

Les réalisations

Mauges Communauté 

Moyens humains et matériels

 

Siléo dispose de tout les moyens nécessaires à la réalisation de ses activités : 

Véhicules

Outillage 

Presse

Espaces de tri de stockage et de vente

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

Agents d'entretien des espaces verts

Agents de tri 

Les compétences développées par les salariés en insertion

Tri, entretien des espaces verts, logisitique 

Les moyens au service du développement des compétences

Nous accompagons l'ensemble des salariés dans un parcours personnalisé pour leur permettre de développer des compétences en lien avec leur projet professionel. 

La validation des compétences

Suivi régulier des objectifs individuels de développement de compétences. 

L'accompagnement socio-professionnel

Les salariés sont accompagnés par un encadrant et une conseillére en insertion professionelle, qui travaillent de concert pour développer comptétences et travailler sur les freins à l'emploi durable. 

Les sorties en emploi et en formation

 

Plusieurs actions sont proposées tout au long du parcours : 

Immersion et visite d'entreprises

Simulation d'entretiens

Période de mise en situation professionelle

Formations qualifiantes

...

 

Le suivi des personnes dans l'emploi

 

Engagé dans la dynamique SEVE emploi, tout les salariés sont suivi inivduellement au moment de la sortie en emploi. 

Un process d'échanges réguliers est mis en place avec le salarié et l'employeur pour accompagner la prise de poste dès le 1er jour. 

ACTUALISER LA FICHE