Direccte
Ressourcerie des BiscottesType de SIAE : ACI
Statut : Association
Adresse d'activité : 49130 Les Ponts-de-Cé
Adresse du siège : 19 avenue du Moulin Marcille 49130 Les Ponts-de-Cé
Téléphone : 02 53 20 31 96
Téléphone portable : non renseigné
E-mail responsable : contact@ressourceriedesbiscottes.fr
E-mail de la structure : contact@ressourceriedesbiscottes.fr
Site : https://ressourceriedesbiscottes.fr
Personne à contacter : Contact
Fonction : non renseigné
Nos Activités Activité 1 : Environnement / Espaces verts
L'activité principale de la Ressourcerie consiste à collecter et valoriser tous types d’objets ménagers et professionnels (meubles, vaisselle, bibelots, électroménager, jouets, livres, textiles, etc.). Plus de 1300 tonnes d'objets sont ainsi collectées chaque année en déchèterie, sur site ou par apport volontaire des clients, et près de 50% trouvent une seconde vie dans le magasin de 700 m2 situé sur le site des Biscottes, aux Ponts de Cé, près d'Angers (49)
Activité 2 : Activités industrielles
L'activité secondaire de la Ressourcerie consiste à collecter et valoriser les éléments d'ameublement professionnel (mobilier d'entreprise ou de réception, literie d'hôtel, etc.). Les agents de la Ressourcerie accueillent les entreprises dans le cadre du point d'apport volontaire conventionné avec l'éco-organisme Valdélia ou peuvent répondre à des demandes d'enlèvement sur site. La part valorisable sera remise en état et proposée à la vente aux entreprises, collectivités et associations (sur rdv). La part non-valorisable est orientée vers la filière de valorisation mise en place par l'éco-organisme.
Activité 3 : Autres activités
La Ressourcerie des Biscottes a développé une offre de location de vaisselle et mobilier pour l'évènementiel. Une autre manière d'élargir le champ du réemploi ! Intéressé ? N'hésitez pas à nous contacter au 02 53 20 31 96.
Son territoire d'intervention Angers Loire Métropole / 30km autour des Ponts-de-Cé
Statut du public accueilli Demandeurs d'emploi de longue durée et/ou bénéficiaires de minimas sociaux sans qualification. Prérequis : volonté de travailler et de s'insérer dans le monde du travail, maîtrise basique de la langue française à l'oral. Contrats type CDDI de 20 à 29h, sur une période de 4 à 6 mois, renouvelables pour un maximum de 24 mois.
Les réalisationsLa Ressourcerie des Biscottes collecte chaque année près de 1 300 tonnes d'objets, dont la plupart trouvent un seconde-vie via le magasin solidaire, qui accueille près de 2 000 visiteurs par semaine.
Une des spécificités de la Ressourcerie des Biscottes est de proposer, en plus d'un emploi et d'un accompagnement socioprofessionnel renforcé, un parcours de formation à visée certifiante. De nombreux salariés obtiennent à la Ressourcerie des Biscottes leur premier diplôme : un tremplin pour reprendre confiance en soi !
Moyens humains et matériels La Ressourcerie dispose d'un atelier de 2 400 m2 et d'un magasin de 700 m2 situés sur le site des Biscottes aux Ponts-de-Cé. Ses équipes de collectes peuvent intervenir dans un rayon de 30 km autour des Ponts de Cé, avec une flotte de véhicules utilitaires légers de 5 à 20m3
Ses activités ont permis la création de 69 emplois, notamment dans le cadre d'un agrément de chantier d'insertion pour 38 ETP.
Ressources humainesLes métiers exercés dans la SIAE :
La Ressourcerie des Biscottes est une entreprise associative à but d'emploi qui dispose d'un agrément de chantier d'insertion pour 36 ETP, principalement sur les supports de travail liés à son activité de Ressourcerie :
- collecte d'objets (postes de chauffeurs livreurs en VUL, déménageurs, caristes, manutentionnaires)
- valorisation (tri et réparation, sur des postes de manutention, préparation de commande, caristes, réparateur sur cycles, etc.)
- vente en magasin (libre service) ou en boutique (prêt à porter) (postes de conseiller-vendeurs, hôte de caisse, etc.)
Les compétences développées par les salariés en insertion
Secteur logistique / manutention / transport :
- chauffeur livreurs, agente de caisse, préparation de commande
Secteur commerce
- employé libre service, hôte / hotesse de caisse, conseiller vendeur en magasin
Les moyens au service du développement des compétences
Si l'ensemble des responsable d'équipe (encadrants techniques pédagogiques et sociaux) sont formés à la formation pour adulte et que nos équipes sont dotés de formateurs internes (habilitation INRS pour la formation PRAP, p. ex.), trois points sont spécifiques à la Ressourcerie des Biscottes :
- toute situation de travail est une situation d'apprentissage, et l'évaluation régulière des compétences se fait sur la base des référentiels emplois activités compétences (REAC) du ministère de l'éducation nationale ou du travail
- l'ensemble des salariés en parcours d'insertion bénéficie d'un dispositif de formation en vue de remédier aux lacunes diverses (50% du public est allophone, illettré ou analphabète) : FLE, compétences clés et savoirs de base,
- un accent particulier est mis sur les formations, certifications ou habilitations à visée professionnalisantes : CACES 1-3-5, SST, PRAP, habilitations électriques, Certifiacts de Qaulification Professionnelle, etc.
La validation des compétences
Les formations qualifiantes ou certifiantes sont validée, à chacque fois que possible, par des organismes ou formateurs habilités :
- AFA formation
- AFPA
- OFIPA
- INRS
- etc.
Tous nos prestataires de formation sont certifiés Qualiopi.
L'accompagnement socio-professionnel
Le dispositif d'accompagnement socio-professionnel de la Ressourcerie des Biscottes repose sur 2 étapes :
- une première étape de "sécurisation du présent" : logement, santé, mise à l'abri en cas de situation de violence familiale, etc. Lorsque la situation personnelle et familiale est assainie (2 à 8 mois selon les situations), un point est fait pour enclencher la suite de parcours :
- un seconde étape dédiée à la "préparation du futur" : élaboration si besoin du projet professionnel, mise en place de formations, immersions (PMSMP), mise en place des outils et techniques de recherche d'emploi, etc.
Les sorties en emploi et en formation
A l'issue du parcours, la majorité des sorties en emploi se concentrent sur les secteur logistique et commerce.
Une petite part des salariés poursuivent par une nouvelle étape de formation certifiante.
Le suivi des personnes dans l'emploi
Le chantier d'insertion ne réalise pas de suivi au delà de l'accompagnement au sein du dispositif.
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