Ressources humaines
Les métiers exercés dans la SIAE :
Opérateurs de quartiers
Les compétences développées par les salariés en insertion
Une montée en compétences par une formation interne (et des formations externes) est mise en place dès l'intégration de l'opérateur de quartiers
Les moyens au service du développement des compétences
- Formation interne et externe
- PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnel)
- Réunion découverte métiers
La validation des compétences
Des évaluations et auto-évaluations sont régulièrement effectuées par les encadrants techniques
L'accompagnement socio-professionnel
2 salariées à temps plein s'occupent de l'accompagnement socio-professionnel de l'ensemble de la structure
Les sorties en emploi et en formation
14 sorties en 2023, dont
14 % en emploi durable
7 % en emploi de transition
64% en sorties positives
14% en autres sorties
Le suivi des personnes dans l'emploi
La coordinatrice sociale et la CIP peuvent, selon les situations, rester quelques temps en contact avec les personnes ayant fini leur parcours d'insertion