Régie de quartier de Trélazé (EI)

Type de SIAE : EI

Statut : Association loi 1901

Adresse d'activité : 27 rue du Mongazon

Adresse du siège : 27 rue

Téléphone : 02 41 69 91 04

Téléphone portable : 06 60 30 33 44

E-mail responsable : rq.trelaze@wanadoo.fr

E-mail de la structure : rq.trelaze@wanadoo.fr

Site : www.regiequartierstrelaze.fr

Personne à contacter : Khalid EL GUERROUJI

Fonction : Directeur

Nos Activités

Activité 1 : Entretien / Nettoyage / Propreté

Entretien des locaux et gardiennage

Activité 2 : Autres activités

Relation client à distance

Activité 3 : Autres activités

Médiation sociale - Correspondant de nuit

Son territoire d'intervention

Trélazé

Statut du public accueilli

Public éligible à l'insertion par l'activité économique

Les réalisations

- Entretien des locaux et gardiennage

- campagnes téléphoniques

- Médiation sociale (Correspondants de nuit)

Moyens humains et matériels

- Parc automobile pour se rendre sur les chantiers/missions

- Matériels et EPI liés à l'activité Entretien des locaux

- Plateforme téléphonique

La Régie de Quartiers de Trélazé a à coeur de mettre les meilleures conditions de travail possible à l'ensemble de ses salariés, quelque soit leurs missions / activités

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

Opérateurs de quartiers

Les compétences développées par les salariés en insertion

Une montée en compétences par une formation interne (et des formations externes) est mise en place dès l'intégration de l'opérateur de quartiers.

Les moyens au service du développement des compétences

- Formation interne et externe

- PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnel)

- Réunion découverte métier

La validation des compétences

Des évaluations et auto-évaluations sont régulièrement effectuées par les encadrants techniques

L'accompagnement socio-professionnel

2 salariées à temps plein s'occupent de l'accompagnement socio-professionnelle de l'ensemble de la structure (Entreprise Insertion et Atelier Chantier Insertion)

Les sorties en emploi et en formation

15 sorties sur 2023, dont :

13% en emploi durable

20 % en emploi de transition

27% en sortie positive

40% autres sorties

Le suivi des personnes dans l'emploi

La Coordinatrice sociale et la CIP peuvent, selon les situations, rester quelques temps en contact avec les personnes ayant terminé leur parcours d'insertion

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