Les réalisations

Concernant les espaces verts, RÉEL ACI entretient de nombreux chemins pédestres sur le bords des Maines, plusieurs bassins d'orages, des lagunes... mais aussi des espaces de loisirs.

 La blanchisserie de RÉEL ACI assure l'entretien de vêtements pour des particuliers ou des professionnels. Il s'agit aussi bien de chemises, de pantalons, de blouses, de vestes de chantiers, de chasubles de sport...  

Moyens humains et matériels

RÉEL ACI dispose d'un atelier pour l'entretien des espaces verts et un autre pour l'entretien du linge. Ces deux ateliers sont situés au 8 rue Lavoisier de Montaigu Vendée. Ces ateliers sont facilement accessibles à pieds ou à vélo depuis le centre ville de Montaigu.

L'atelier d'entretien des espaces verts dispose du matériel de débroussaillage, de tonte, de taille de haies. L'embauche se fait à l'atelier le matin et les salariés sont transportés par un véhicule de REEL sur les chantiers.

L'atelier propose un vestiaire, une douche et des sanitaires que les salariés peuvent utiliser à leur convenance.

L'atelier d'entretien du linge est découpé en deux salles : une salle de lavage du linge disposant de tout le matériel pour trier, laver et sécher le linge, et une salle pour le repassage et le pliage des vêtements. 7 postes équipés de centrales vapeurs permettent d'entretenir environ 900 kg de linge par semaine.

Deux véhicules permettent d'aller chercher le linge sale et de livrer le linge propre chez les clients.

La blanchisserie est aussi équipée d'un vestiaire, d'une douche et de sanitaires.

Enfin, les salariés de RÉEL ACI disposent aussi d'un espace de pause et pour déjeuner le midi.

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

Deux métiers sont exercés à RÉEL ACI : agent d'entretien des espaces verts et agent de blanchisserie

Les compétences développées par les salariés en insertion

L'Agent d'entretien des espaces verts développe des compétences techniques, l'utilisation de matériel spécifique (débroussailleuse, tondeuse, taille haie...), mais aussi des compétences dans le domaine de l'organisation d'un chantier, du travail en équipe, du respect des consignes et du port des EPI

L'Agent d'entretien du linge développe aussi des compétences technique, l'utilisation de machines professionnelles (laveuses, séchoirs, centrales...) mais aussi des compétences organisationnelles, relationnelles et dans le domaine de la sécurité au travail.

Les moyens au service du développement des compétences

Il n'est pas nécessaire d'avoir de compétences techniques préalables.

Les salariés bénéficient d'une période d'intégration qui prévoit une formation individualisée à chaque poste.

Des encadrants techniques assurent ce travail de transmission et de formation. Les salariés qui disposent d'une certaine expérience sont aussi co-formateurs durant l'intégration.

La validation des compétences

Les compétences sont validées progressivement. Chaque salariés est amené à prendre des responsabilités en  fonction de ses souhaits et de ses possibilités

L'accompagnement socio-professionnel

Chaque salarié est accompagné par un professionnel. 3 conseillères en insertion, salariées permanentes de RÉEL, accompagnent les salariés durant tout leur parcours.

L'accompagnement a un caractère obligatoire à RÉEL. Un rendez-vous individuel est fixé toutes les deux semaines environ. 

Les sorties en emploi et en formation

L'association RÉEL est relativement bien identifiée sur le bassin de l'emploi et dispose d'un réseau de plusieurs dizaines d'entreprises ou de collectivités qui recrutent régulièrement.

De la même manière, RÉEL travaille avec un ensemble d'organismes de formations qui permet de proposer une gamme de formations très étendues. 

 

Le suivi des personnes dans l'emploi

Les Conseillères en insertion et les encadrants techniques de RÉEL entretiennent des relations régulières avec plusieurs services des ressources humaines du territoire. Cela permet de prendre des nouvelles et de continuer à suivre le parcours des personnes qui sont sorties de l'association