Les réalisations

La Ressourcerie Récup & Co site de Mamers (72) et de Nogent le Rotrou (28) collecte chaque année près de 224 tonnes d'objets, dont 60 % trouvent un seconde-vie via nos boutiques solidaires. Pour les objets dont le réemploi est impossible, il est privilégié la filière du recyclage.

 

Moyens humains et matériels

La Ressourcerie dispose d'un atelier de 1 500 m2 et d'un magasin de 600 m2 situés au 90 rue Charles Granger à Mamers. L'équipe de collecte intervient dans un rayon de 30 km autour de Mamers.

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

La Ressourcerie Récup & Co est une entreprise associative à but d'emploi qui dispose d'un agrément d'entreprise d'insertion pour 7 etp, principalement sur les supports de travail liés à n activité de Ressourcerie :

- Collecte d'objets : chauffeurs livreurs, déménageurs, manutentionnaires

- Valorisation : tri et réparation, manutention

- vente en boutique : Mise en rayon, conseiller clientèle, vendeurs, hôte de caisse

Les compétences développées par les salariés en insertion

Avant tout, c'est le savoir être que Recup & Co cherche à développer chez ses salariés en parcours d’insertion :

- La ponctualité

- La rigueur

- Le respect des procédures

- Rytme de travail

- Le travail en équipe

- Le sens du résultat

Les salariés de l’entreprise d’insertion à Récup&Co opèrent dans le secteur marchand dans le cadre de notre boutique solidaire :  collecte – tri – nettoyage – mise en rayon – vente – accueil et information de la clientèle. Cette activité représente un cycle complet d’intervention qui sollicite des capacités opérationnelles de collecte, de tri et des capacités relationnelles avec la clientèle.

Pendant leurs parcours, les salariés sont accompagnés afin de construire et/ou finaliser avec eux un parcours d’insertion socioprofessionnel durable.

 

 

Les moyens au service du développement des compétences

Nous proposons à nos salariés en parcours d'insertion de choisir leur propre projet professionnel en étant accompagnés par la conseillère en insertion professionnelle.

Pour assurer la montée en compétence des salariés différentes actions de formation sont proposées :

Des formations sécurité : Sauveteur Secouriste du travail, Gestes et Postures, habilitation électrique, formation à la manipulation des extincteurs,

Des formations en fonction projet professionnel ou des besoins identifiés : CACES, SST, PRAP, habilitations électriques, Permis, formation à la bureautique ...

Des ateliers de développement personnel

Aussi, il est proposé des Périodes en Mise en Situation en Milieu Professionnel afin de découvrir un métier ou de valider un projet professionnel.

 

La validation des compétences

Attestations de formation et /ou de validation de la formation qualifiante, certifiante par les centres de formations externes

Bilan de fin de parcours avec évaluation des compétences acquises en interne

L'accompagnement socio-professionnel

Le dispositif d'accompagnement socio-professionnel de la Ressourcerie Récup & Co se décompose de la façon suivante :

- Sécurisation de la situation personnelle : logement, santé ...

Lorsque ce premier point est est assaini :

- Préparation du projet professionnel : élaboration du projet professionnel, mise en place de période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), mise en place de fromation, mise en palce des outils et techniques de recherche d'emploi, ect

Les sorties en emploi et en formation

A l'issu du parcours, la majorité des sorties en emploi se concentrent sur les secteurs : logistique, opérateur de ligne et commerce.

Une part des salariés poursuivent par une nouvelle étape de formation certifiante

Le suivi des personnes dans l'emploi

La Conseillère en Insertion Professionnelle prend contact à 1, 3 et 6 mois après la sortie.