Direccte
RAIVALOR VENDEEType de SIAE : EI
Statut : SARL
Adresse d'activité : 18 Allée des 13 Femmes FONTENAY LE COMTE
Adresse du siège : 8 Rue Joseph DURANTEAU FONTENAY LE COMTE
Téléphone : 06.76.22.60.37
Téléphone portable : non renseigné
E-mail responsable : t.leroyer@raivalor.com
E-mail de la structure : t.leroyer@raivalor.com
Site : non renseigné
Personne à contacter : Thierry LEROYER
Fonction : DIRECTEUR
Nos Activités Activité 1 : Autres activités
L’Entreprise d’Insertion RAIVALOR VENDEE gère le tri des déchets du bâtiment en vue de leur valorisation sur la chaîne de tri de SVR (Sud Vendée recyclage). Ces matières seront orientées vers des filières de recyclages locales.
Le tri des déchets étant composé des 7 flux provenant de déchets du bâtiment et industriels non dangereux
Son territoire d'intervention FONTENAY LE COMTE
Statut du public accueilli Personnes rencontrant des difficultés d'accés à l'emploi en statut salarié en insertion (CDDI)
Les réalisationsTri de l'ensemble des déchets non dangereux provenant de chantiers ou de sites industriels non dangereux ...notamment dans la démarche de la rep bâtiment
Moyens humains et matériels La structure intervient dans les locaux de SVR
Elle bénificie des moyens propres à la structure accueillant nos prestations de services
Ressources humainesLes métiers exercés dans la SIAE :
Le support de l’Entreprise d’Insertion – activité professionnelle dans le domaine de la valorisation et du recyclage -est un réel atout pour un public rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi.
Le développement de nouvelles compétences au sein de l’entreprise SVR et de ces nouveaux « métiers » sont une préparation à des transferts de compétences et de connaissances dans le milieu industriel (agro-alimentaire, mécanique, plastique, manutention, logistique…)
Les compétences développées par les salariés en insertion
Le support de l’Entreprise d’Insertion – activité professionnelle dans le domaine de la valorisation et du recyclage -est un réel atout pour un public rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi.
Le développement de nouvelles compétences au sein de l’entreprise SVR et de ces nouveaux « métiers » sont une préparation à des transferts de compétences et de connaissances dans le milieu industriel (agro-alimentaire, mécanique, plastique, manutention, logistique…)
Les moyens au service du développement des compétences
Pour 2023, Raivalor Vendée est agréée pour 14,86 ETP.
Raivalor Vendée compte (au 30/11/2022) 12 salariés en CDDI et une Chef d’Equipe. L’accompagnement social est assuré par une salariée mise à disposition par Raivalor (Niort), pour un mi-temps.
La Direction et la coordination de l’activité est assurée par un Directeur à temps partiel (0.2 ETP), par ailleurs Directeur de Raivalor (Niort).
La validation des compétences
Approche d'une fiche de poste validant des savoirs êtres et faire
L'accompagnement socio-professionnel
Rencontre régulière entre les salariés en insertion (2 rdv mensuels) en lien avec les réferents sociaux et autres prescripteurs
Les sorties en emploi et en formation
Démarrage au 12 septembre 2022
Le suivi des personnes dans l'emploi
Idem
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