PHENIX ASSOCIATION

Type de SIAE : AI

Statut : association

Adresse d'activité : 139 rue Aristide Briand PRE EN PAIL

Adresse du siège : HOTEL DE VILLE LA FERTE MACE

Téléphone : 02.43.00.94.42

Téléphone portable : non renseigné

E-mail responsable : association.phenix@free.fr

E-mail de la structure : phenix.preenpail@orange.fr

Site : www.association-phenix.fr

Personne à contacter : LAURENCE BISSON (CIP)-MARTEL ISABELLE (missions)

Fonction : Directrice

Nos Activités

Activité 1 : Entretien / Nettoyage / Propreté

Répondre aux besoins des clients, chez des particuliers pour des activités d'aide à domicile (ménage, courses, etc...)

En entreprises, en collectivité, chez des commerçants, mettre à disposition de la main d'oeuvre et organiser les activités en fonction de la satisfaction du client

Activité 2 : Environnement / Espaces verts

Répondre aux besoins des particuliers pour tout travaux d'entretiens extérieurs (jardinage, petits espaces verts - tonte, tailles diverses, etc...

Mise à disposition de personnel en entreprises, collectivités ; possible pour entretenir leurs extérieurs.

Activité 3 : Bâtiment

Chez des particuliers, activités de petites réparations, bricolage...

En entreprise mise à disposition de main d'oeuvre en fonction des besoins et demandes des clients et en fonction des compétences des salariés (manoeuvres, manutention...)

En collectivité et parfois en colleges selon besoins (petite maintenance bâtiments, réparations diverses)

Activité 4 : Cuisines / restauration

Chez des particuliers, selon le besoin (aide à la préparation des repas quotidiens)

En collectivité, aide à la preparation des repas (aide cuisine, pluche, plonge) -parfois demande en collèges, écoles..

Son territoire d'intervention

Bocage mayennais , territoire CCMA

Statut du public accueilli

Salariés ayant besoin d'un accompagnement social et professionnel - mise à disposition dans un environement de travail en autonomie Demandeurs d'emploi inscrits ou non à France Travail, ou suivis par référents sociaux. Bénéficiaires de minimas sociaux

Les réalisations

Activités diverses et variées - les compétences des salariés toutes confondues sont mises à profit des clients (mise à disposition) dans le respect des regles et droit du travail.

Repérage des savoirs faire -mission en autonomie ou accompagnée du client

(cf activités ci dessus)

Moyens humains et matériels

une permanence est tenue à pré en pail - En cas d'absence, transfert de téléphone vers le siege social (la ferte mace). le numéro de Pré en Pail est le 02.43.00.94.42

ACCUEIL physique et téléphonique

Accueil 1 à 3 journées / semaine avec la chargée de mission et/ou la conseillère en insertion professionnelle:

Téléphoner au 02.33.38.05.75 ou 02/43/00/94/42 pour s'en assurer:

Mardi toute la journée ss réserve plannings-

Mercredi matin

Jeudi toute la jounée (rdv avec la cip)

Présence de la directrice, Aline lefevre du lundi au vendredi à la ferté macé

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

Les principales :aide ménagere -garde d'enfants - agent de propreté - aide cuisine, plonge - agent entretien en espaces verts - gardien de déchetterie- jardinier -bricoleur (tout petit travaux de réparation),peinture...

Mais on répond à toutes demandes en fonction de la main d'oeuvre que l'on a à disposition et en fonction du savoir faire et compétences des salariés.

Les compétences développées par les salariés en insertion

Développer ou confirmer les "savoir etre"

Enrichir leur savoir faire -découvrir nouvelles activités, nouvelles performances

Reflechir à la mobilité , se donner le moyen de se déplacer

Prendre confiance en soi

etc...

Les moyens au service du développement des compétences

Accompagnement socio professionnel

Echanges entre partenaires emploi et social -échanges via CCMA- centres de ressources pré en Pail et Villaines La Juhel

Possibilité d'immersion en entreprises

Formations diverses

La validation des compétences

Les missions permettent déja de les évaluer, de valider ou orienter vers une formation si necessaire

Auto évaluations réalisées

L'accompagnement socio-professionnel

Diagnostiquer les besoins, les attentes des candidats

Repérer, analyser les freins-proposer des actions pour résoudre les problématiques

Analyser les competences savoir faire savoir etre pendant mission

Proposer des formations des immersions - point TRE

Echanges partenaires

Les sorties en emploi et en formation

Motiver vers la recherche de l'emploi et/ou de la formation et mettre en oeuvre des actions TRE pour y arriver

Des cdd voir cdi ont eu lieu

Parfois complément via cesu

Le suivi des personnes dans l'emploi

ras

ACTUALISER LA FICHE