Ombrée Services Environnement - AI

Type de SIAE : AI

Statut : non renseigné

Adresse d'activité : 36 r du Maréchal Foch - Pouancé 49420 Ombrée d'Anjou

Adresse du siège : 7 Z.I de la Pidaie Pouancé 49420 Ombrée d'Anjou

Téléphone : 02 41 92 64 23

Téléphone portable : non renseigné

E-mail responsable : relationclients@ose49.fr

E-mail de la structure : relationclients@ose49.fr

Site : https://ose49.fr

Personne à contacter : Julie

Fonction : Chargée des relations clients

Nos Activités

Activité 1 : Mise à disposition salariés / services à la personne

Mise à disposition de personnel auprès des particuliers pour des missions de :

Entretien de la maison (ménage, repassage, nettoyage de vitres)
Personne de compagnie (course, aide à la promenade, lecture, jeux de société),
Entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, désherbage manuel, aide au potager),
Promenade de chien, garde d'animaux
Petit bricolage
Manutention...

Interventions de courtes ou moyennes durées, régulières et/ou ponctuelles.

Nos services ouvrent droit à 50% de crédit d’impôts pour les particuliers (selon la législation en vigueur).

Accueil physique et téléphonique : Mardi de 9h00 à 12h et Jeudi de 9h à 12h00 et 13h30 à 16h30.

et sur RDV les autres jours du lundi au vendredi.

Activité 2 : Entretien / Nettoyage / Propreté

Entretien / Nettoyage / Propreté auprès des entreprises, des associations pour des missions de :

Mise à disposition de personnel auprès des professionnels dont locaux professionnels, de syndics de copropriété et de collectivités...

Mise à disposition de personnel auprès des professionnels pour des missions de :

Entretien des locaux d’entreprises,
Entretien des parties communes d’immeubles,
Entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, désherbage manuel).
Manutention...

Activité 3 : Autres activités

Autres activités auprès des collectivités pour des missions de :

Mise à disposition de personnel auprès des collectivités locales pour des remplacements de personnel, un renfort d’équipe, un surcroît d’activité, des besoins ponctuels sur des postes

Manutention.
Netoyage, entretients.
Service/plonge en restauration collective.
Surveillance de cours.
Présence durant le temps périscolaire.
Espace verts.

Son territoire d'intervention

Ombrée d'Anjou

Statut du public accueilli

Nous mettons à disposition de nos clients particuliers, associations, collectivités, entreprises, des salariés en transition professionnelle de la structure. Dans le cadre des missions de travail, un accompagnement à la prise de poste peut en être mis en place.

Les réalisations

L’association intermédiaire est une structure d’information, d’accueil, d’orientation et d’évaluation du potentiel des personnes. Elle utilise pour cela la mise à disposition, à titre onéreux mais à but non lucratif . Elle signe un contrat de travail avec le salarié et conclut un contrat de mise à disposition avec l’utilisateur,

Les secteurs principaux d'intervention sont :

- Les services à la personne et aide à la collectivité (aide à la vie quotidienne, nettoyage, propreté),

- Les espaces verts

- Les petits travaux de bricolage

Les mises à disposition sont diverses et variées en fonction de la compétence des salariés.

Moyens humains et matériels

Nous disposons de bureaux pour l’accueil des demandeurs d’emploi et un aux entretiens individuels.Une salle de réunion ou de formation est également mise à disposition lors des ateliers pour les bénéficiaires de l’action.

Nous benéficions également des locaux et services mutualisés de France Services à Pouancé.

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

Employé de ménage (H/F), jardinier espaces verts (H/F)
Agent d’entretien (H/F)
Surveillant périscolaire / restauration (H/F)
Déménageur (H/F), manutentionnaire (H/F)
Gardiennage d'animaux domestiques

Les compétences développées par les salariés en insertion

Au cours de leur parcours au sein de l’association intermédiaire, les demandeurs d’emploi acquièrent ou valorisent des savoirs être et des savoirs faire dans les métiers qu’ils souhaitent découvrir ou intégrer. Un travail sur l’autonomie, la mobilité est réalisé lorsque cela est nécessaire permettant un retour progressif à l’emploi.

Les moyens au service du développement des compétences.

Les moyens au service du développement des compétences

Un.e accompagnateur.trice est présent(e) aux heures d’ouverture de l’association afin de répondre aux sollicitations des salariés.

Les demandeurs d’emploi bénéficient d’un accompagnement dont l’objectif est de les amener à trouver une stabilité professionnelle. L’accompagnatrice socioprofessionnelle contribue à identifier et à lever les freins périphériques (mobilité, santé, illettrisme, logement, justice, etc.) rencontrés par les demandeurs d’emploi pour ensuite les aider à se réinsérer par le biais du travail. Un accompagnement par un partenaire externe peut être préconisé.

Chargé.e de Mise A Disposition et accompganment social et professionnel : 0.8 ETP

Chargé.e relations clients : 0.5 ETP

La validation des compétences

Nous demandons à notre clientèle de nous faire un retour sur les savoirs être et savoirs faire de nos salariés à la fin des missions. Nous faisons ensuite un bilan avec le salarié en mettant en avant les points positifs mais également en identifiant les axes d’amélioration.

L'accompagnement socio-professionnel

Une conseillère en insertion professionnelle est en charge de l’accompagnement socioprofessionnel soit 0.5 ETP.

Identification des freins périphériques, recensement des difficultés et problèmes spécifiques, définition ou validation d’un projet professionnel, aide dans les démarches administratives, suivi des actions professionnelles sont aborder lors d’entretien individuel entre le demandeur d’emploi et l’accompagnatrice socioprofessionnelle.

Des formations et des ateliers individuels ou collectifs sont également proposés aux salariés.

Les sorties en emploi et en formation

Le suivi des personnes dans l'emploi

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