Linklusion

Les réalisations

Chaque entrepreneur avance à son rythme et en fonction de ses besoins :

• Obtention d'aide afin de compenser l’impact du handicap sur l'activité professionnelle.
• Définition du discours en tant qu’entrepreneur afin de mieux vendre produits et prestations 
• Mise en place d'un véritable planning de travail visant à respecter les contraintes liées au handicap tout en répondant à la demande des clients
• Mise en place d'une communication hebdomadaire sur les réseaux sociaux afin de développer la visibilité
• Développement du réseau professionnel
• En termes de sorties du programme, certains pérénisent leur entreprise (augmentation et stabilisation du chiffre d'affaire) et d'autres retournent vers le salariat 

Moyens humains et matériels

Notre local est situé au cœur du GIRPEH, ce qui nous permet d’être en lien permanent avec notre partenaire Cap Emploi. Les entretiens se font en présentiel ou à distance selon les contraintes de l’entrepreneur accompagné.

Une personne est dédiée à l'accompagnement. 

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

- praticien bien-être

- artisanat (couture, bijoux...)

- conférencier

- formateur

- web designer

- peintre en bâtiment

- graphiste

- éducateur spécialisé en libéral

- agent immobilier

...

Les compétences développées par les salariés en insertion

 

- prospection et développement de la clientèle

- développement de son réseau, marketing et communication

- organisation du temps de travail en fonction des besoins spécifiques

- mise en place d'un processus de vente

- gestion administrative et financière de l'entreprise

 

Les moyens au service du développement des compétences

Au sein de Linklusion:

- Sessions individuelles à raison d'environ 2 à 3h par mois maximum

- Sessions collectives en présentiel et distanciel : jusqu'à 6h par mois

- Des TIH learning ; service d'information-conseil à la croisée des problématiques de handicap et d’entrepreneuriat (vidéos, fiches pratiques...)

-Des partenariats extérieurs avec Cap Emploi notamment pour compenser le handicap des TIH accompagnés.

La validation des compétences

Un questionnaire d'arrivée et de départ du programme permettent de mettre en lumière les compétences acquises. Des bilans sont également réalisés et début et en fin d'accompagnement. 

L'accompagnement socio-professionnel

Handicap	Diagnostic social Rendez sur les démarches d'accès aux droits liés au handicap Mise en lien avec le conseiller / la conseillère Cap Emploi Identification des solutions de compensation Réalisation des dossiers
Formation	Identification des financements possible de formation en tant que travailleur indépendant
Développement de l’entreprise	Mise en place des processus de vente Création, animation et fidélisation de réseau Gestion de l’entreprise Construction des supports de communication et vente Organisation professionnelle Mise en relation entre TIH (prestations ou échanges d'expérience & réseau)
Coaching	Posture entrepreneuriale Prise de décision, autodétermination Confiance en soi

Les sorties en emploi et en formation

Sortie lorsque le TIH est suffisamment formé pour poursuivre seul son activité, formation à la marge lorsqu'une formation particulière est nécessaire pour continuer à faire fonctionner l'entreprise ou lorsque le TIH souhaite se réorienter. 

Le suivi des personnes dans l'emploi

Inscription permanente sur la plateforme de Linklusion qui permet à chaque entrepreneur de continuer à développer sa clientèle

Maintien du lien via des sessions collectives locales ouvertes aux anciens (1 à 3 par an)

Un rendez-vous 3 mois après la sortie pour faire le point sur l'évolution et les besoins restants

Un annuaire du 44 pour favoriser la mise en relation entre TIH