Les réalisations

30 ans d'existence pour l'association, plus de 6 000 demandeurs d'emploi accompagnés et jusqu'à 46 000 heures de mise à disposition par an réalisées.

Ils nous font confiance : Mairie de Guérande, Herbignac, Piriac-sur-mer, Le Pouliguen, Pornichet, Férel, Camoël, Pénestin, La Turballe - Véolia Eau, UFCV, PEP, ARCADE, KORIAN, Les Jardins du Parc, clinique Vétérinaire des Remparts, Le Vieux Logis, Camping des Boutons d'Or, le Rio Barré, Piriac Auto... service des sports, écoles, amicales laïques, restaurants, syndics de copropriétés, maison de retraite, artisans et commerçants et particuliers en grand nombre.

Du nettoyage annuel des plages de La Baule à l'embellissement de votre jardin...

 

 

Moyens humains et matériels

Mise à disposition de salariés connus et accompagnés par une équipe de permanents qualifiés.

Disponibilité pour étudier les profils demandés et le poste de travail pour une bonne corrélation.

Rapprochement demandeurs d'emplois et donneurs d'ordre.

Aides à la mobilité (location à bas prix de vélos électriques, scooters, voiture).

Soutien pour la levée des freins à l'emploi (langue, santé, formation, orientation...).

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

Tous les métiers des services à la Personne sauf soins.

Tous les métiers de la propreté. Repassage.

Ouvriers des jardins et espaces verts.

Agent de restauration, de cuisine, de services en collectivités.

Manoeuvre et ouvrier du bâtiment. Manutention. Entretien.

Animateurs, garde d'enfants, soutien scolaire.

 

Les compétences développées par les salariés en insertion

Les compétences disponibles sont fonction des compétences attendues et du délai de recherche du meilleur profil.

L'association accompagne ses salariés sur 2 ans et teste la motivation et les aptitudes par des propositions de missions diverses puis par un renforcement par l'expérience et l'accès à la formation professionnelle si nécessaire.

L'association développere dans le cadre de sa démarche globale de qualité, des formations aux savoirs professionnels de base par métiers ainsi que des actions collectives de formation.

 

Les moyens au service du développement des compétences

Direction  : 1 etp

Conseillère en Insertion Professionnelle : 1 ETP.

Chargés des mises à disposition et des relations salariés/donneurs d'ordres : 3 salariés.

Fonds de formation OPCO EP, Region, PIC IAE, FSE.

La validation des compétences

Par la satisfaction exprimée des Donneurs d'Ordres et les nombreuses intégrations au sein de leurs équipes de salariés permanents.

Dans le cadre de sa démarche globale de qualité, l'association étudie la possibilité de s'engager sur une certification ISO relative à la validation et la certification des compétences professionnelles.

L'accompagnement socio-professionnel

Direction et CIP.

Entretiens socioprofessionnels pour déterminer la motivation, les aptitudes, le projet professionnel, les ouvertures possibles, les freins à l'emploi.

Suivi régulier d'accompagnement, orientation vers des services spécialisés, des partenaires de l'emploi, de la santé, de la mobilité.

Positionnement sur des missions de travail pour éprouver le savoir-être, les savoir-faire, découvrir, acquérir de l'expérience.

Recherche et mise en relation avec les employeurs potentiels.

Formations à l'utilisation des outils numériques et à l'apprentissage du français en interne.

Les sorties en emploi et en formation

79% de sorties en emploi durable selon critères DDETS.

Le suivi des personnes dans l'emploi

L'association assure un accompagnement à l'intégration dans l'emploi autant que nécessaire.

L'objectif de la mission déléguée étant le positionnemment des salariés accompagnés vers l'emploi durable.