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Nom de la structure
Type de SIAE
La Brocante Verte

La Brocante Verte

Type de SIAE : ACI

Statut : Association

Adresse d'activité : 13 boulevard des martyrs nantais de la résistance 44200 Nantes

Adresse du siège : 13 bis Rue des Doizelleries 44840 Les Sorinières

Téléphone : 06 67 47 60 81

Téléphone portable : non renseigné

E-mail responsable : aude.couturier@labrocanteverte.org

E-mail de la structure : virginie.gorsontanguy@labrocanteverte.org

Site : //labrocanteverte.fr/

Personne à contacter : Aude Couturier / Virginie Gorson Tanguy

Fonction : Co directrice

Nos Activités

Activité 1 : Environnement / Espaces verts

En collaboration avec l’encadrante technique, les personnes en contrat d'insertion réalisent les tâches
suivantes pour valoriser des végétaux qui étaient voués à être jetés :

Collecter les végétaux auprès des donateurs professionnels ou particuliers

Prendre soin des végétaux : taille, arrosage, désherbage, rempotage, traitement...                                                 

Confectionner des bouquets de fleurs séchées et de fleurs fraîches                                               

Livrer des clients en plantes ou en fleurs 

 

 

Son territoire d'intervention

Nantes

Statut du public accueilli

7 postes en contrat d'insertion de moins de 20 heures pour des personnes sans domicile fixe, en situation de rue. 1 poste en contrat d'insertion 20 heures

Les réalisations

Toutes les semaines, création de compositions florales piquées pour 4 restaurants.

A la demande, réalisation de bouquets de fleurs pour des événements ponctuels. 

Végétalisation d'entreprises avec des plantes d'intérieur et d'extérieur.

Réalisation de créations en fleurs séchées (couronnes, fioles, bouquets...)

Présence de l'association sur 6 évenements/marchés dans l'année (Folie des Plantes, Marchés du Wattignies, l'Autre Marché...)

En 2024, valorisation de 28 000 plantes collectées.

Moyens humains et matériels

Les lieux de travail sont les suivants :

- Espace pépinière, serre, séchoir à fleurs, boutique

Les espaces pour les salariés :

- Vestiaire, cuisine, salle de réunion et d'entretien

Pour les collectes et les livraisons, un vélo cargo et un véhicule utilitaire sont utilisés.

Du matériel est à disposition pour les salariés : sécateurs, pelle, taille haie, terreau.

Moyens humains :

1 encadrant technique (0,5 ETP) et 1 accompagnateur socio-professionnel (0,5 ETP)

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

1 poste d'agent de collecte/livraison

7 postes d'agents valoristes de végétaux 

Les compétences développées par les salariés en insertion

Agent de collecte/livraison :

  • Utilisation de matériel de navigation
  • Règles de conduite et de sécurité routière
  • Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • Charger des marchandises, des produits
  • Livrer une commande

Agent valoriste de végétaux / Ouvrier horticole

  • Identifier le type d'intervention
  • Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
  • Surveiller l'état d'une plantation
  • Entretenir une plantation
  • Création de bouquets de fleurs fraîches
  • Créations en fleurs séchées

Les moyens au service du développement des compétences

Des formations sont dispensées par l'encadrante technique, ainsi que par des professionnels partenaires du monde végétal comme Truffaut, Jardiland, ou des paysagistes professionnels.

Les thèmes sont les suivants le rempotage, l'arrosage et la taille de végétaux, mais aussi la confection de bouquets de fleurs fraîches et la réalisation de créations en fleurs séchées.

La validation des compétences

Aucune VAE ne peut être obtenue, en effet nous travaillons principalement avec un public de personnes sans domicile fixe en contrats de moins de 20 heures.

L'accompagnement socio-professionnel

1 encadrant technique et 1 CIP se partagent également la co direction de la structure.

Les personnes sont accompagnées en lien avec les référents emploi et social externes, pour un parcours globalisé où tous les éléments sont abordés afin de garantir une meilleure stabilisation de la situation.

Dans le cadre du programme Convergences, la structure participe aux diverses actions d'accompagnement proposées (emploi, santé, logement...).

Des partenariats ont été établis autour :

- de la santé (CSAPA, Apsyades, Psy'Activ...)

- du logement (Trajet, Toi à moi...)

- de la formation aux compétences clés (BABEL 44...)

- de la mobilité (Hop en Selle...)

La structure s'attache également à développer des actions sportives et culturelles, ou encore à permettre l'accès à des vacances. 

Sur les 8 postes proposés, 7 sont des contrats de moins de 20 heures pour un public sans domicile fixe, ayant des addictions et/ou des difficultés avec la langue française.

 

Les sorties en emploi et en formation

Pour les personnes en contrat 1ères Heures, la sortie principale se fera en ACI classique.

D'autres sorties ont été réalisées selon les projets des personnes  : contrat à la SAPRENA, entrée en formation préparatoire au CAP Fleuriste...

Le suivi des personnes dans l'emploi

Durant les 6 permiers mois d'emploi de la personne, l'accompagnatrice sociale réalise une visite dans la structure avec le nouvel employeur.

D'autre part, tous les anciens salariés en insertion sont invités à venir quand ils le souhaitent sur un temps d'échange avec tous les membres de l'association pour échanger, donner des nouvelles et repérer si des difficultés sont présentes.

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