Les réalisations

Prestation de végétalisation d'entreprise : Mise en place de 42 plantes d'intérieur dans une entreprise, végétalisation d'un jardin d'entreprise.

Pour les fêtes de fin d'année, réalisation de créations en fleurs séchées (cloche, fiole, bouquet, couronnes) et présence de l'association sur 2 marchés de Noël.

Moyens humains et matériels

Les lieux de travail sont les suivants :

- Espace pépinière, serre, séchoir à fleurs, boutique

Les espaces pour les salariés :

- Vestiaire, cuisine, salle de réunion et d'entretien

Pour les collectes et les livraisons, un vélo cargo et un véhicule utilitaire sont utilisés.

Du matériel est à disposition pour les salariés : sécateurs, pelle, taille haie, terreau.

Moyens humains :

1 encadrant technique (0,5 ETP) et 1 accompagnateur socio-professionnel (0,5 ETP)

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

1 poste de chauffeur livreur

4 postes d'agents valoristes de végétaux 

Tâches réalisées : 

Collecte des végétaux auprès des donateurs professionnels ou particuliers,
Soin des végétaux : taille, arrosage, désherbage, rempotage, ..
Remise en état des pots de fleurs,
Confection de bouquets de fleurs séchées et de fleurs fraîches

Les compétences développées par les salariés en insertion

Chauffeur livreur :

• Utilisation de matériel de navigation
• Règles de conduite et de sécurité routière
• Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
• Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• Charger des marchandises, des produits
• Livrer une commande

Agent valoriste de végétaux / Ouvrier horticole

• Identifier le type d'intervention
• Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
• Surveiller l'état d'une plantation
• Entretenir une plantation
• Création de bouquets de fleurs fraîches
• Créations en fleurs séchées

Les moyens au service du développement des compétences

Des formations sont dispensées par l'encadrante technique, ainsi que par des professionnels partenaires du monde végétal comme Truffaut, Jardiland, ou des paysagistes professionnels.

Les thèmes sont les suivants le rempotage, l'arrosage et la taille de végétaux, mais aussi la confection de bouquets de fleurs fraîches et la réalisation de créations en fleurs séchées.

La validation des compétences

Aucune VAE ne peut être obtenue, en effet nous travaillons principalement avec un public de personnes sans domicile fixe en contrats de moins de 20 heures.

L'accompagnement socio-professionnel

1 encadrant technique et 1 CIP se partagent également la co direction de la structure.

De premiers partenariats ont été établis avec le CSAPA pour les addictions, avec les structures orienteuses pour le logement (Trajet, Toit à moi), Babel pour les cours de français.

Sur les 5 postes proposés, 4 sont des contrats de mins de 20 heures pour un public sans domicile fixe, ayant des addictions et/ou des difficultés avec la langue française.

 

Les sorties en emploi et en formation

La structure ayant été conventionnée cette année, nous n'avons pas encore eu de sorties.

Le suivi des personnes dans l'emploi

Durant les 6 permiers mois d'emploi de la personne, l'accompagnatrice sociale réalise une visite dans la structure avec le nouvel employeur.

D'autre part, tous les anciens salariés en insertion sont invités une fois par trimestre à venir sur un temps d'échange avec tous les membres de l'association pour échanger, donner des nouvelles et repérer si des difficultés sont présentes.