Habitat - VISTA

Type de SIAE : ACI

Statut : Association

Adresse d'activité : 40 chemin du Pas 85300 Challans

Adresse du siège : 3bis rue des Primevères BP 20067 85102 Les Sables d'Olonne

Téléphone : 02 51 21 45 41

Téléphone portable : non renseigné

E-mail responsable : aurelie.lediberder@associationvista.fr

E-mail de la structure : habitat@associationvista.fr

Site : https://www.associationvista.fr/

Personne à contacter : Aurélie Le Diberder

Fonction : Responsable DÃ©veloppement et Partenariats

Nos Activités

Activité 1 : Bâtiment

Le chantier d’insertion Habitat favorise l’accès à l’emploi durable grâce à des mises en situations professionnelles dans le domaine de l’entretien et la rénovation de bâtiments.

Les salariés en CDDI réalisent l’entretien, la réparation et la rénovation des locaux de l’association VISTA, sur différents sites de Vendée

Les salariés en transition professionnelle ont un contrat en CDDI de 28 heures par semaine.

Son territoire d'intervention

Challans

Statut du public accueilli

Publics éligibles à l'Insertion par l'Activité Economique (Jeunes de moins de 26 ans, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaire de l'ASS et bénéficiaires du RSA, bénéficiaire d'aide sociale, public sous-main de justice, bénéficiaire d'une RQTH...) Les salariés en CDDI signent un contrat pour une durée de 4 à 6 mois renouvelables jusqu'à 24 mois maximum.

Les réalisations

Habitat répare et entretient des locaux professionnels et d’habitation (peinture, sols, petites réparations plomberie, électricité…) et entretient des espaces verts.

Moyens humains et matériels

L’équipe de professionnel se compose d’un encadrant technique et une chargée de mission emploi.

Cette équipe permet l’accompagnement de 6 salariés en CDDI.

Le chantier bénéficie d’un local de stockage à Challans et dispose de matériels nécessaires à la réalisation d’activités supports d'insertion (2 camions, 1 remorque, petits et gros outillages, ...).

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

Rénovations et réparations logements
Peintures intérieures
Petits travaux de plomberie
Tonte et entretiens extérieurs
Etc…

Les compétences développées par les salariés en insertion

Travail en équipe
Droit du travail
Compétences clés, savoirs de base
Compétences professionnelles selon les postes
Techniques de recherche d'emploi

Les moyens au service du développement des compétences

Les personnes en transition professionnelles réalisent des rencontres employeurs, des visites d’entreprise, des PMSMP et des stages.

La validation des compétences

Des compétences sont développées et acquises tout au long du parcours en insertion. Cela permet au salarié de mieux construire son futur projet professionnel et de trouver des compétences transférables ou transversales.

L'accompagnement socio-professionnel

Une chargée de mission emploi accompagne les salariés en transition sur de l'individuel et du collectif.

L’accompagnement s’appuie sur un nombre important de partenaires sur le territoire, par exemple :

Logement: SIAO (Vista), les assistantes sociales, Vendée Habitat, les Etablières, Foyer Jeunes travailleurs
Mobilité : relation avec la Plateforme MOVEA pour répondre à des besoins ponctuels
Santé : bilan de santé avec la CPAM, accompagnement Psy avec le Conseil départemental.
Formation : lycée Nature, Forma Pro Pre,Greta

Les sorties en emploi et en formation

En 2024, 2 personnes accompagnées au sein du Chantier ont accédé à un CDI à l’issue de leur CDDI.

Le suivi des personnes dans l'emploi

Afin de faciliter l'intégration dans l'entreprise, un suivi dans l'emploi est proposé au salarié et à l'entreprise dans les premiers jours / premières semaines après le recrutement, notamment via la chargée de mission emploi.

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