Fil d'Ariane (ACI)

Type de SIAE : ACI

Statut : Association

Adresse d'activité : 6 rue de la Blanchardière 49300 CHOLET

Adresse du siège : 39 rue du Parc-ZA du Parc 49280 Saint-Christophe-du-Bois

Téléphone : 02 41 28 52 90

Téléphone portable : 06 45 81 09 76

E-mail responsable : anne.pineau@fildariane-cholet.fr

E-mail de la structure : contact@fildariane-cholet.fr

Site : www.fildariane-cholet.fr

Personne à contacter : Fil d'Ariane

Fonction : Directrice

Nos Activités

Activité 1 : Autres activités

ECOCYCLERIE DU CHOLETAIS

L'écocyclerie c'est une boutique solidaire, d'une surface de 500 m² où l'on trouve : bibelots, vêtements, linge de maison, meubles, vélos révisés, brocante, jeux, livres, DVD, vaisselle, décoration, bazar à petit prix.

Basée sur le principe du réemploi, afin de lutter contre le gaspillage et la réduction des déchets enfouis, nous récoltons les objets d'occasion en déchèterie ou grâce à l'apport volontaire.

Fil d'Ariane a ouvert début 2017 l'Écocyclerie et l'Atelier vélo tandem du Choletais, en partenariat avec L'Agglomération du Choletais, dans le cadre de la recherche de diversification de ses activités.

Activité 2 : Entretien / Nettoyage / Propreté

PRESTATION DE NETTOYAGE DE LOCAUX

Les prestations de Fil d'Ariane sont réalisées par des équipes de 3 à 7 personnes, en fonction des besoins des clients et des usagers des lieux.

Désinfection, dépoussiérage, extraction des toiles d'araignée, balayage en huit, autolaveuse, nettoyage de vitres et huisseries... des techniques et du matériel professionnels, au service de la propreté.

Fil d'Ariane intervient auprès des collectivités pour le nettoyage de locaux :

Établissements hospitaliers
Foyers pour adultes handicapés (locaux communs et chambres de résidents)
Salles de sport et vestiaires de stades
Établissements scolaires

Son territoire d'intervention

Cholet Agglomération et communes limitrophes

Statut du public accueilli

Bénéficiaire du RSA, jeune de -26ans, PLIE

Les réalisations

Entretien de locaux communaux, EHPAD, ...

Gestion de la boutique solidaire rue de la Blanchardière

Sensibilisation au réemploi et au recyclage

Moyens humains et matériels

2 camions avec hayon, 1 trafic, 1 local, des transpalettes manuels, des racks et palettiseurs, des EPI, équipements nécessaire à l'entretien de locaux…

Moyens humains : une directrice, un adjoint de direction, un service administratif composé de 4 personnes, une chargée de développement, 2 accompagnatrices socio-professionnelle, 3 responsables de pôle, 6 encadrants technique.

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

Agent polyvalent

Agent d'entretien

Les compétences développées par les salariés en insertion

Technique de nettoyage, gestion d'une caisse, merchandising, collecte, livraison ...

Les moyens au service du développement des compétences

Formation des salariés

Permis outils pour l'apprentissage et le respect des consignes de sécurité

Bilan Trimestriel

Bilan d'objectif

Attestation de compétence

La validation des compétences

Une attestation de compétences est remise à chaque fin de parcours

L'accompagnement socio-professionnel

2 accompagnatrices sont présentes

Les salarié(e)s en insertion bénéficient d’un accompagnement social personnalisé et confidentiel formalisé par des contrats d’objectifs. Ceux-ci sont révisés à chaque contrat de travail et constituent un engagement par rapport au projet. Le salarié doit s’impliquer dans ces démarches, le parcours ne peut évoluer sans son implication et sa motivation. Le rôle de l’accompagnatrice socioprofessionnelle est d’épauler, en lien avec le référent extérieur, sur les points suivants :

L’atteinte d’objectif(s) personnel(s)

La mobilité,

La confiance en soi,

Un système de garde d’enfants…

La construction d’un projet professionnel

Recherche d’un métier,

Les étapes pour y parvenir,

Les emplois dans la région…

La sortie vers l’emploi ou la formation

Le CV et lettre de motivation,

L’utilisation d’internet,

Les tests de présélection,

L’entretien d’embauche…

Le déroulement de cet accompagnement se fera sous forme :

- d’entretiens individualisés,

- et de bilans de parcours.

En fonction du projet, il pourra être proposé de suivre une formation adaptée aux besoins de chacun.

Les sorties en emploi et en formation

En 2022 l’association a comptabilisé 74% de retour à l’emploi durable.

Le suivi des personnes dans l'emploi

Accompagnement des salariés à la fin du parcours d'insertion

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