Direccte
ESSAIMAGE (ACI)Type de SIAE : ACI
Statut : ENSEMBLIER
Adresse d'activité : 72600 MAMERS
Adresse du siège : ZA CHARLES GRANGER
Téléphone : 02 43 34 72 17
Téléphone portable : 06 21 66 60 29
E-mail responsable : essaimage@orange.fr
E-mail de la structure : accueil.essaimage@orange.fr
Site : www.essaimage.fr
Personne à contacter : Aurélie Quoeurnat Aurélie
Fonction : accueil standard
Nos Activités Activité 1 : Environnement / Espaces verts
activité déployée sur le chantier d'insertion mais aussi au sein de l'association intermédiaire tant pour les entreprises que les associations ou particuliers.
Entretien des espaces parcs et jardins, zones enherbées des parc d'activité commerciales, des zones pavillonaires, des communes, entretien des voieries et chemins pedestres et de randonnées ainsi que les stations d'eau, collecteurs et lagunes.
Activité 2 : Bâtiment
Bâtiment second oeuvre, aménagements interieurs et extérieurs, peintures, vitrier,placo-plâtre, boiseries, revêtements sols et carrelages, faiences... rénovation d'appartements, maison ou locaux collectifs pour les communes, les entreprises, les bailleurs sociaux, les associations et à domicile pour l'association intermédiaire.
Petits travaux de bâtiments.
Activité 3 : Entretien / Nettoyage / Propreté
Entretien de locaux pour les entreprises, les associations, les collectivités, les bailleurs sociaux, particuliers grâce à l'association intermédiaire.
Activité 4 : Autres activités
Maraîchage
Son territoire d'intervention CDC MAINE SAOSNOIS ET VILLENEUVE EN PERSEIGNE
Statut du public accueilli Les demandeurs d'emplois, les bénéficiaires des minimas sociaux (ASS et RSA) les jeunes de - 26 ans sans solution les demandeurs d'emploi longue durée, les personnes RQTH.
Les réalisationsRéalisations effectuées depuis 2003 sur l'ensembke du territoire soit 51 communes de la CDC du Maine Saosnois et de villeneuve en Perseigne.
Moyens humains et matériels
Flotte de véhicules 5 camions dont six camions sept places. trois tracteurs tondeuses, quatres tondeuses autoportées , 10 tailles haies, 8 débroussailleuses et petit matériel à mains et EPI . Nous pouvons faire fonctionner 4 équipes de 6 salariés en espaces verts.
Deux camions un pour une équipe nettoyage de sept personnes et un pour une équipe bâtiment de 7 personnes avec tout le matériel necessaire aux deux activités
trois véhicules pour l'association intermédiaire et la mise à disposition de salariés: deux véhicules légers et un camion
Ressources humainesLes métiers exercés dans la SIAE :
14 salariés permanents pour l'accompagnement social ( 3 CIP, deux assistantes administratives, deux coordinateurs techniques (un poste pour l'ACI et un pour l'AI ) et professionnel (espaces verts/ bâtiment et peinture/nettoyage) et une direction.
Les compétences développées par les salariés en insertion
Formation protocole nettoyage de locaux
formation numérique de débutant à expert sur 5 modules d'apprentissage en collectif ou individuel
préparation au code de la route à partir de septembre 2022
Actions de Formations en Situation de Travail en espaces verts, bâtiment de second oeuvre, nettoyage de locaux industriels et à domicile
Dans le cadre du PIC IAE aussi les habilitations échafaudages, CACES et habilitations électriques.
PMSMP dans les entreprises locales ou sur les coeurs de métiers recherchés par le salarié en insertion.
Les moyens au service du développement des compétences
Un poste de coordinatrice de formation (0.70 ETP) responsable du suivi des parcours de formation individualisés ainsi que des parcours de formation des salariés permanents inscrites au plan annuel de développement des compétences internes.
La validation des compétences
attestations de formation et /ou de validation de la formation qualifiante par les centres de formations et livret de validation des compétences en interne avec attestaion .
L'accompagnement socio-professionnel
3 CIP pour 2.4 ETP.
Les sorties en emploi et en formation
+ de 60%
Le suivi des personnes dans l'emploi
Un suivi est effectué à 3 et 6 mois.
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