Les réalisations

Missions polvalentes au sein des écoles du territoire tout au long de l'année scolaire.

Missions d'accueil/administratif au sein des collectivités et des entreprises.

Missions d'entretien/ménage sur des chantiers, dans des bureaux professionnels et cabinets médicaux.

Recrutement de nos salariés en transition sur des CDD et CDI suite aux missions de mise à disposition chez nos Utilisateurs Collectivités.

 

Moyens humains et matériels

4 Salariées Permanentes: 2 Agentes d'Accueil/Responsables des Missions de travail, 1 Chargée d'Accompagnement, 1 Directrice

Matériel mis à disposition par les utilisateurs, en adéquation avec les tâches à réaliser.

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

Employé polyvalent des écoles et des cantines

Agent-e d'entretien de locaux

Aide ménagère

Jardinier-ère / Entretien des espaces verts

Agent d'Accueil / Administratif

Manutention/Manoeuvre en entreprise

Les compétences développées par les salariés en insertion

Acquisition/Développement des savoir-être nécessaires en entreprise

Acquisition/Développement des compétences professionnelles en lien avec les postes effectués via les missions de mise à disposition et les actions de formation

Autonomie

Initiative

 

Les moyens au service du développement des compétences

Evaluation des compétences, Actions de formation techniques, Ateliers collectifs, Entretiens individuels

Accompagnement personnalisé

une équipe de permanentes mobilisée: 2 Agentes d'Accueil/Responsables des Missions de travail, 1 Chargée d'Accompagnement, 1 Directrice

La validation des compétences

Certificat de validation des compétences dans le cadre des formations techniques dispensées

Vérification des références antérieures à l'inscription dans notre structure

Evaluations téléphoniques ou terrain régulières avec nos Utilisateurs via des questionnaires et des visites.

L'accompagnement socio-professionnel

Diagnostic préalable à l'inscription, accompagnement coconstruit avec la personne, entretiens individuels personnalisés, actions collectives, contrat d'engagement avec objectifs.

Notre Chargée d'accompagnement est aux cotés de nos salariés 28h/semaine (=0.8 ETP).

Les sorties en emploi et en formation

Sur 67 salariés accompagnés en 2021, 37 sont sortis de notre AI.

dont 11 sur des CDD <6 mois, 3 sur des formations qualifiantes, 3 pour Retraite, 3 en Contrats Aidés et 1 en Garantie Jeune

Le suivi des personnes dans l'emploi

 Echange avec la personne au bout d'un mois concernant son integration chez le nouvel employeur.

Pour certains salariés, une permanente peut être présente les premiers jours pour sécuriser l'intégration et la prise de poste.