ESNOV CHANTIERS

Les réalisations

Nous intervenons sur des collectivités et syndics pour tous travaux d'entretien des espaces verts.

Préservation, intervention sur l’environnement en appréhendant la biodiversité. Cette activité permet de rendre lisible ces principes au travers de travaux en lien avec le milieu naturel et urbain (nettoyage de plages, interventions au sein d’écomusée, entretien de réserves naturelles, arrachage de plantes invasives...).

Production et vente de légumes biologiques (paniers, en gros). Permaculture raisonnée sur des terrains mis à disposition par la commune de Challans et la communauté de communes Challans-Gois.

Sensibilisation à l'économie circulaire avec notre atelier de tri et réparation de jouets issus des dons à la recyclerie du territoire, réparation des vélos issus de dons et revente.

Moyens humains et matériels

Moyens humains :

1 Direction

2 conseillers en insertion professionnelle

2 comptables

1 coordinateur

7 encadrants techniques

Moyens matériels :

Un terrain de 2.5 ha pour le maraichage biologique sur lequel sont implantées 2500 m² de serres et sur lequel nous avons aménagé notre magasin.

 

Nous avons 2 véhicules de 9 places, 4 véhicules de 6 places, 1 véhicule de 3 places, 1 camion benne de 7 places et une voiture pour les déplacements des permanents.

 

Equipement espaces verts et naturels :

4 remorques, 14 tondeuses, 1 tondo broyeur, 23 débroussailleuses, 8 taille-haies, 6 tronçonneuses, 6 souffleurs ainsi que des binettes, pelles, râteaux, fourches, crocs, brouettes, râteaux feuilles.

 

Equipement pour le maraichage biologique :

1 microtracteur avec charrue, semoir, rotovator, broyeur, cultivateur ainsi qu’1 motoculteur et 1 motobineuse.

 

Equipement pour l’atelier vélos et jouets :

10 tables de travail, 1 transpalette, de nombreux petits matériels

 

Vêtements de travail et de sécurité :

Chaque salarié est doté de 3 pantalons, 3 vestes et 5 polos + des équipements de protection (chaussures de sécurité, bottes, pantalons de coupe, vêtements de pluie, casques, lunettes, visières, protections auditives).

 

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

salariés polyvalents en espaces verts, maraichage, vente de légumes bio, réparation de vélos

Les compétences développées par les salariés en insertion

Techniques de tonte, désherbage manuel (gestion différenciée), débroussaillage, taille.

Entretien du matériel. Aptitudes techniques sur l’utilisation de matériels thermiques : tondeuses, débroussailleuses, taille-haies…

Connaissances transférables en milieu de droit commun : respect des consignes de sécurité, gestion de l’effort.

Utilisation de divers matériels thermiques et manuels en lien avec les pratiques environnementales. Les différentes missions permettent aux salariés de se confronter à l’environnement : entretien de zones de nidification (ilots ou reposoirs), fauche de sentiers pédestres et cyclables, récolte de roseaux pour la fabrication et la restauration de toits de bourrines (rouche et typha), désherbage manuel de zones urbaines et/ou agricoles (gestion différenciée), nettoyage manuel de plages, arrachage de plantes invasives (jussie, baccharis, herbe de la pampa) en zones urbaines et/ou agricoles

Acquisition des compétences et des connaissances en lien avec la maraichage biologique (semis, plantations, travail du sol, traitement naturel des maladies...). Utilisation de matériels thermiques et manuels, vente des productions légumières sur site, relationnel, préparation des commandes, calibrage, livraisons.

Vente de produits du potager et vente de produits de producteurs locaux sur notre magasin (inauguré en avril 2022), livraison aux revendeurs, partenariat local.

 

Les moyens au service du développement des compétences

tous les moyens matériels et humains cités plus haut

La validation des compétences

Accompagnement individualisé répondant aux attentes des salariés : démarche volontaire. Travail sur les champs périphériques abordé : santé, logement, mobilité, finances...

Les projets professionnels découlent de cet accompagnement socio-professionnel

L'accompagnement socio-professionnel

Accompagnement individualisé répondant aux attentes des salariés : démarche volontaire. Travail sur les champs périphériques abordé : santé, logement, mobilité, finances...

Les projets professionnels découlent de cet accompagnement socio-professionnel

Les sorties en emploi et en formation

Le suivi des personnes dans l'emploi

Le suivi s’inscrit dans un parcours quotidien et peut prendre diverses formes selon les besoins exprimés, les freins perçus, les objectifs ciblés