Direccte
Erdre et Loire InitiativesType de SIAE : ACI
Statut : Association loi 1901
Adresse d'activité : 730 rue Antoine de St Exupéry 44150 Ancenis
Adresse du siège : 730 rue Antoine de St Exupéry 44150 Ancenis
Téléphone : 02 40 83 15 01
Téléphone portable : non renseigné
E-mail responsable : l.manceau@eli44.fr
E-mail de la structure : accueil@eli44.fr
Site : www.erdreetloireinitiatives.fr
Personne à contacter : Ludovic MANCEAU
Fonction : directeur
Nos Activités Activité 1 : Autres activités
Mobilité
Travaux d'entretien et de remise en état de vélos et vélos à assistance électrique.
Activité 2 : Bâtiment
Le chantier d'insertion intervient dans le secteur du bâtiment et principalement dans le secteur de l'éco-construction:
Nous réalisons également de la production de parquets, bardages,.... grâce à notre atelier et corroyeuse.
Activité 3 : Environnement / Espaces verts
Le chantier d'insertion "Nature et Patrimoine" composé de 3 encadrants et de 20 salariés en parcours intervient dans l'entretien et la création d'espaces verts et naturels, la taille de vigne, nettoyage des cours d'eau, désherbage de voirie,....
Activité 4 : Autres activités
L'atelier couture réalise des prestations de confection à partir de matériaux souples (bâche, toile de jute) pour réaliser des corbeilles, sacs, poufs... mais également des textilles en chaine trame ou maille pour des accessoires ou des vêtements.
Son territoire d'intervention Pays d'Ancenis
Statut du public accueilli Les personnes sans activité professionnelle (demandeurs d’emploi, bénéficiaires des minima sociaux) ayant une obligation d’emploi (DELD, RSA,....) - les personnes ayant une activité professionnelle trop faible pour leur permettre de sortir de la pauvreté - les jeunes sans qualification - les personnes ayant des problèmes de santé qui souhaitent évaluer leurs capacités de travail - toute personne rencontrant des freins à l’emploi et ayant besoin d’un accompagnement par un tiers pour les lever (mobilité, maitrise du français, contraintes familiales, qualification, difficultés dans la recherche d’emploi…)
Les réalisationsExemples pour le chantier bâtiment: construction de murs d'ossature pour des maisons, abris vélos, pose de 2000 M2 de bardage pour un bâtiment du CREPS,
pour l'atelier couture: réalisation de vêtements,
pour l'atelier "Nature et Patrimoine": plantation d'arbustes 2 km au bord des cours d'eau, arrachage de Jussie, entretien de site naturel (voie verte 18 Km).
Moyens humains et matériels Erdre et Loire Initiatives dispose de 3 sites, un siège avec un bâtiment de 1440 M2 et de 2 antennes pour couvrir le Pays d'Ancenis. Les services disposent de tout le matériel nécessaire pour réaliser les chantiers (voir présentation dans la vidéo).
Ressources humainesLes métiers exercés dans la SIAE :
Le bâtiment, l'écoconstruction, la confection, les espaces verts et naturels, les métiers de la proprété, gardiennage en déchetterie, équipier collecte, cariste.
Les compétences développées par les salariés en insertion
Les salariés sont amenés à découvrir et à être formés sur tout le panel d'activités grâce à un encadrement qualifié.
Les moyens au service du développement des compétences
L'équipe est encadrée par les coordinateurs et/ou encadrants techniques qui gèrent le bon fonctionnement des chantiers et des services.
Un chargé de développement anime l'interconnaissance avec les entreprises du territoire.
La validation des compétences
Des bilans sont réalisés entre les encadrants et les salariés en parcours pour évaluer et valider leurs compétences acquises lors d'entretiens individuels.
L'accompagnement socio-professionnel
Les conseillères en insertion animent l'accompagnement socio-professionnel des salariés en parcours.
Le parcours est jalonné de plusieurs étapes en fonction des besoins des salariés:
- accueil/intégration
- diagnostic avec CIP
- mise en situation de travail et montée en compétences pendant toute la durée du parcours
- travail sur la sortie (immersion/atelier collectif/...).
Les sorties en emploi et en formation
Les sorties sont travaillées tout au long du parcours avec des visites d'entreprises/PMSMP/simulation d'entretien d'embauche/formation FLE...
Le suivi des personnes dans l'emploi
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