Direccte
ENVIE 53Type de SIAE : EI
Statut : Association
Adresse d'activité : 94 Avenue de Tours, 53000 LAVAL
Adresse du siège : ZAC du vivier, 2 rue Charles Darwin, 72000 ALLONNES
Téléphone : 02 43 50 32 30
Téléphone portable : non renseigné
E-mail responsable : sarah.astier@envie.org
E-mail de la structure : magasin.enviemaine53@gmail.com
Site : www.envie-maine.com
Personne à contacter : Léopold DOLLON
Fonction : Assistante de Direction Générale
Nos Activités Activité 1 : Bâtiment
Le cœur de métier d'ENVIE MAINE est la rénovation de gros électroménager vendu à petits prix à des publics peu fortunés ou lassés du gaspillage et de l'obsolescence programmée des appareils. Cette activité se déploie depuis 1990 dans un cadre associatif.
Les biens sont récupérés auprès d’un gisement de magasins partenaires, triés puis proposés à la vente dans la boutique ENVIE Maine du Mans s’ils ont pu être réparés. Ces opérations, financées grâce à l’écotaxe sur l’électroménager, permettent de remettre en circulation des appareils de seconde main fonctionnels, notamment des machines à laver qui représentent environ 50% des ventes de la boutique. Dernièrement, pour aller plus loin dans cette démarche éco-responsable, ENVIE Maine a développé une activité de reconditionnent d’ordinateurs. Ces ordinateurs sont également proposés à la vente.
+ de 4 200 appareils/an produits au sein de nos ateliers et revendus dans nos magasins d'Allonnes et de Laval.
Son territoire d'intervention Laval
Statut du public accueilli ENVIE Maine accompagne et développe l’employabilité des personnes éloignées de l’emploi grâce à l’insertion professionnelle au poste de travail.
Les réalisations+ de 4 200 appareils/an produits au sein de nos ateliers et revendus dans nos magasins d'Allonnes et de Laval.
+ de 3 600 appareils dépannés sur Allonnes et Laval.
Moyens humains et matériels 2 encadrants techniques, 1 chargé d'accompagnement, 1 back office et fonction support de nos activités.
Ressources humainesLes métiers exercés dans la SIAE :
- Opérateur polyvalent en électroménager (F/H)
- Vendeur (F/H)
- Livreur / chauffeur VL (F/H)
- Opérateur SAV (F/H)
Les compétences développées par les salariés en insertion
Les moyens au service du développement des compétences
Nous contribuons à lever les freins sociaux et professionnels rencontrés par les hommes et les femmes que nous accompagnons.
En entrant chez ENVIE Maine, les objectifs de ces hommes et ces femmes sont clairs : retrouver une stabilité sociale et professionnelle permettant le retour à l’emploi.
Nos moyens :
La validation des compétences
Au moment de chaque renouvellement de contrat, un point tripartite est réalisé, entre le/la salarié(e), son encadrant(e) et la chargée d’accompagnement afin de valider les compétences acquises et les compétences à développer.
L'accompagnement socio-professionnel
Un premier diagnostic socio-professionnel est réalisé par nos 4 chargé(e)s d’accompagnement dans le mois qui suit l’intégration au poste. Ce diagnostic permet de définir un plan d’action sur les priorités d’accompagnement (logement, mobilité, maîtrise du français, définition ou validation d’un projet professionnel). Des entretiens individuels de suivi ont lieu environ toutes les trois semaines, entre le/la salarié(e) et la/le chargé(e) d’accompagnement. Des formations et ateliers collectifs sont également proposés aux salariés.
Les sorties en emploi et en formation
Plus de 77 % de sorties dynamiques.
L'Ensemblier ENVIE Maine favorise les compétences transferables de ses salariés en parcours d'insertion sur des suites de parcours en interne.
Le suivi des personnes dans l'emploi
Le retour à l’emploi dans une entreprise classique s’accompagne souvent au préalable d’une période de stage (PMSMP) pour valider le recrutement. La chargée d’accompagnement fait ensuite un suivi d’intégration dans les trois mois qui suivent le départ du/de la salarié, en lien avec l’entreprise qui l’a recruté(e).
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