Direccte
ENVIE 2E49 Type de SIAE : EI
Statut : SAS
Adresse d'activité : 36 boulevard Charles de Gaulle 49800 Trélazé
Adresse du siège : Rue de l'argelette 49070 BEAUCOUZE
Téléphone : 02 41 48 42 21
Téléphone portable : 06 83 31 47 08
E-mail responsable : fanny.gardie@envie.org
E-mail de la structure : secretariat2e-49@envie.org
Site : https://www.envie2e-49.fr/
Personne à contacter : Laure ANQUETIL
Fonction : Responsable Inclusion
Nos Activités Activité 1 : Environnement / Espaces verts
Collecte et regroupement de tout type de déchets : les DEEE pour le compte d'éco-organismes, déchets multi-flux, déchets d'ameublement, bio déchetsn déchets résiduels pour les professionnels.
Envie 2E49 développe un service personnalisé de solutions simples et rapides pour les professionnels dans la prise en charge globale de leurs déchets.
Envie 2E49 accompagne et conseille ses clients vers une économie circulaire en favorisant la réduction des déchets, le réemploi, le recyclage et la valorisation matière.
Son territoire d'intervention Maine et Loire
Statut du public accueilli Tous les publics rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières et pouvant avoir un projet professionnel, éligibles à l'Insertion par l'Activité Economique.
Les réalisationsEn 2020, Envie 2E49 lance une filière complète de valorisation des bio-déchets par compostage.
85% de déchets collectés sont valorisés.
30 flux collectés et recyclés chaque année auprès de 250 entreprises
7500 T de déchets collectés
Moyens humains et matériels Un site ICPE
Un quai et des espaces de stockage
Une flotte de camions poids lourd et véhicules légers
Une équipe d'exploitation composée d'un Responsable et 5 encadrants logistique
Une salle de formation
Du matériel informatique
Une équipe commerciale pour développer l'activité et le suivi clientèle
2 chargées d'accompagnement socio professionnel
Une équipe d'opérateurs polyvalent en parcours d'insertion
Des fonctions supports
Ressources humainesLes métiers exercés dans la SIAE :
Chauffeur VL
Chauffeur PL
Agent de quai/Manutentionnaire
Cariste
Agent administratif
Agent logistique à la réhabilitation
Les compétences développées par les salariés en insertion
Réaliser des opérations de manutention manuelle à l'aide de diables, transpalettes, gerbeurs
Charger et décharger des véhicules
Conduire des véhicules légers ou PL
Trier des déchets et différencier les matières
Répérer un non conformité
Nettoyer et entretenir un quai
Déplacer et ranger des marchandises dans un espace de stockage
Lire et répérer des symboles, une codification
Respecter des règles et consignes de sécurité
Respecter des gestes et postures
Utiliser des applications mobiles et/compléter des documents de transport
Les moyens au service du développement des compétences
Accueil et intégration du salarié
Encadrement technique au poste
Dispositif d'accompagnement socio professionnel tout au long du parcours d'insertion
Formations durant le parcours : savoirs de base, sensibilisation aux gestes et postures, CACES, Permis C, FCO, FIMO, Grue Auxilaire, SST, etc.
La validation des compétences
Certificat CLEA
Evaluations de compétences durant le parcours
Attestations de compétences
L'accompagnement socio-professionnel
Des chargées d'accompagnement socio professionnel
Un encadrement technique au poste de travail, validation des compétences, définition d'objectifs de progression
Un dispositif d'accompagnement individualisé pour faciliter le retour à l'emploi, identification et résolution des freins à l'emploi
Des actions collectives en interne et externe à l'appui de partenaires de l'emploi et employeurs (rencontres entreprises, stages, organismes de formation, forums emploi, job dating, etc.)
Les sorties en emploi et en formation
En 2023 : 70% de sorties dynamiques
5 dans l'emploi durable 5 (CDI, CDD de + de 6 mois, Création d'entreprise)
2 dans un emploi de - de 6 mois ou contrat de professionnalisation
2 dans une formation qualifiante
Le suivi des personnes dans l'emploi
Un lien est maintenu avec le salarié pour stabiliser la situation lorsque cela est nécessaire
Transmission des offres d'emploi et.ou formation au salarié
Transmission d'un bilan de parcours auprès des partenaires de l'emploi
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