Ressources humaines
Les métiers exercés dans la SIAE :
- Ouvrier(e) de second oeuvre du bâtiment
- Agent(e) de collecte de DEIC / Chauffeur
- Assembleuse / Assembleur en montage et câblage électriques
Les compétences développées par les salariés en insertion
- Ouvrier(e) de second oeuvre du bâtiment : rénovation de second œuvre du bâtiment : pose de placo, électricité, petite plomberie, pose de menuiserie, carrelage, peinture, etc.
- Agent(e) de collecte de DEIC / Chauffeur : collecte de déchets d’emballages industriels et commerciaux auprès des artisans, commerçants, administrations et autres entreprises du centre-ville d’Angers et de sa périphérie.
- Assembleuse / Assembleur en montage et câblage électriques : Réaliser une ou plusieurs opération(s) de production, contrôler les opérations, détecter et signaler les anomalies, alimenter le poste de travail en matériels, articles de conditionnement et petit matériel et en vérifier la conformité et la quantité, vérifier et contrôler la qualité, appliquer et utiliser les fiches de procédures et de contrôles.
Les moyens au service du développement des compétences
Contrats d'objectifs (professionnels et sociaux).
Formation en interne.
Formations, certifications ou habilitations à visée professionnalisantes : CACES ; Habilitations électriques ; SST ; PSC1; etc.
La validation des compétences
Les formations qualifiantes ou certifiantes sont validées, dès que possible, par des organismes ou formateurs habilités :
AFA formation, AFPA, OFIPA, INRS, etc.
Tous nos prestataires de formation sont certifiés Qualiopi.
L'accompagnement socio-professionnel
1 chargée d'insertion socio-professionnelle qui accompagne pour l'élaboration si besoin du projet professionnel, la mise en place de formations, d'immersions (PMSMP), la mise en place des outils et techniques de recherche d'emploi, etc.
1 responsable pour le secteur du Bâtiment
1 responsable pour le secteur de la Collecte de DEIC
1 responsable pour le secteur Atelier production
Les sorties en emploi et en formation
En 2023, nous comptabilisons 11 sorties dynamiques (dont 5 en emploi durable).
Le suivi des personnes dans l'emploi
L'entreprise d'insertion ne réalise pas de suivi au-delà de l'accompagnement au sein du dispositif.