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Nom de la structure
Type de SIAE
Déclic

Déclic

Type de SIAE : EI

Statut : SCIC

Adresse d'activité : 5, rue des Tilleuls 44460 Saint Nicolas de Redon

Adresse du siège : 5, rue des Tilleuls, Z.A. Les Bauches 44460 Saint Nicolas de Redon

Téléphone : 02 99 71 31 42

Téléphone portable : non renseigné

E-mail responsable : direction@declic.coop

E-mail de la structure : contact@declic.coop

Site : http://www.declic.coop

Personne à contacter : Jean-Luc TERTRIN

Fonction : Directeur

Nos Activités

Activité 1 : Activités industrielles

Assemblage industriel (literie, cosmétique, textile, support de communication...)

Activité 2 : Autres activités

Réemploi de matériel numérique

Activité 3 : Autres activités

Transport et livraison de marchandises

Son territoire d'intervention

Pays de Redon

Statut du public accueilli

Les critères d'éligibilité sont : - Bénéficiaire du RSA - Allocataire de l'ASS - Inscrit depuis plus de 24 mois à Pôle Emploi - Allocataire AAH Les personnes sont employées en CDDI

Les réalisations

Déclic est une entreprise d’insertion située dans le Pays de Redon. Créée en 1996, elle permet d’accompagner des personnes en difficulté professionnelle à retrouver une situation d’emploi stable et pérenne. Cette coopérative inclusive compte une vingtaine de salarié.e.s et propose des prestations d’assemblage, de conditionnement, et de réemploi numérique.

Moyens humains et matériels

Batiment de 600 m2 équipé de postes de travail (collage, découpe, soufflage...)

Engins de manutention (transpalettes, gerbeurs)

Equipements de stockage (racks, armoires frigorifiques...)

Camion 20m2, utilitaire frigorifique

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

agent.e polyvalent.e

manutentionnaire

pilote de groupe de production

chauffeur.e

assistant.e gestion des ventes

préparateur.trice de commandes

Les compétences développées par les salariés en insertion

Compétences techniques :

- assemblage

- préparation de commandes

- gestion de stocks

- conduite de véhicules

- gestion administrative du transport

- manutention

- pilotage par la qualité (prelèvement qualité)

 

Savoir être :

- travail en équipe

- implication dans les situations de travail

- autonomie

- décision collective

Les moyens au service du développement des compétences

Formation interne

Formations externes

Groupe de travail animation du pilotage par la qualité

Missions ponctuelles

La validation des compétences

Evaluation sur poste et lors des entretiens individuels (CIP et encadrement)

Attestation de compétences remises lors du bilan en fin de parcours

L'accompagnement socio-professionnel

Des rendez-vous individuels sont organisés avec CIP, direction, chargée des opérations.

Des mises en contact sont effectuées et un suivi des accompagnements par des partenaires externes selon les thématiques (logement, mobilité, santé...) est organisé.

L'accompagnement donne lieu à des entretiens socio-professionnels.

Les sorties en emploi et en formation

4 sorties dynamiques en 2022 :

2 entrées en formation et 2 sorties en emploi durable chez un client de l'EI

 

Le suivi des personnes dans l'emploi

Accompagnement aux postes de travail

Groupes de travail (amélioration continue)

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