Ressources humaines
Les métiers exercés dans la SIAE :
agent.e polyvalent.e
manutentionnaire
pilote de groupe de production
chauffeur.e
assistant.e gestion des ventes
préparateur.trice de commandes
Les compétences développées par les salariés en insertion
Compétences techniques :
- assemblage
- préparation de commandes
- gestion de stocks
- conduite de véhicules
- gestion administrative du transport
- manutention
- pilotage par la qualité (prelèvement qualité)
Savoir être :
- travail en équipe
- implication dans les situations de travail
- autonomie
- décision collective
Les moyens au service du développement des compétences
Formation interne
Formations externes
Groupe de travail animation du pilotage par la qualité
Missions ponctuelles
La validation des compétences
Evaluation sur poste et lors des entretiens individuels (CIP et encadrement)
Attestation de compétences remises lors du bilan en fin de parcours
L'accompagnement socio-professionnel
Des rendez-vous individuels sont organisés avec CIP, direction, chargée des opérations.
Des mises en contact sont effectuées et un suivi des accompagnements par des partenaires externes selon les thématiques (logement, mobilité, santé...) est organisé.
L'accompagnement donne lieu à des entretiens socio-professionnels.
Les sorties en emploi et en formation
4 sorties dynamiques en 2022 :
2 entrées en formation et 2 sorties en emploi durable chez un client de l'EI
Le suivi des personnes dans l'emploi
Accompagnement aux postes de travail
Groupes de travail (amélioration continue)