Direccte
chantiers CONTACTType de SIAE : ACI
Statut : association
Adresse d'activité : 14 rue du Puits Jouet
Adresse du siège : 77 avenue Georges Clemenceau
Téléphone : 02 51 95 39 88
Téléphone portable : non renseigné
E-mail responsable : contact.emploi@orange.fr
E-mail de la structure : chantiers-contact1@orange.fr
Site : www.contact85.fr
Personne à contacter : GAUDIN Annick
Fonction : Directrice
Nos Activités Activité 1 : Environnement / Espaces verts
Travaux d'espaces verts et d'espaces naturels : tonte, débroussaillage, taille de haie, désherbage...
Coupe de bois de chauffage.
Activité 2 : Entretien / Nettoyage / Propreté
Lavage, repassage, ménage des locaux...
Linge de lit, maillots de foot, paniers de linge
Activité 3 : Cuisines / restauration
Pour les repas du midis au restaurant du lundi au samedi :
- cuisinier : épluchage des légumes, mise en place, cuisine au poste chaud, préparation desserts, plonge
- service en salle : plonge, service, mise en place de la salle, prise de commandes etc
Son territoire d'intervention Les Olonnes - Les Achards - Le Talmondais
Statut du public accueilli RSA - DELD - Jeunes en difficulté - Suivi judiciaire
Les réalisationsNos activités d'espaces verts et d'espaces naturels se déclinent principalement en 3 catégories :
* désherbage manuel, notamment dans les cimetières, activité qui se développe
* nettoyage des fossés, des rues
* entretien des epaces verts (tonte, taille de haies...)
La blanchisserie propose du lavage, du repassage à l'atelier . Les salariés interviennent pour des travaux de ménage dans les écoles et collectivités.
La cuisine effectue des préparations culinaires et fait le service en salle.
Moyens humains et matériels 450 m² de locaux
6 CAMIONS
50 outils thermiques (tondeuses, taille-haies, débroussailleuses...)
2 tracteurs tondeuses
Ressources humainesLes métiers exercés dans la SIAE :
- Jardinier
- cuisinier
- serveur
- blanchisserie
Les compétences développées par les salariés en insertion
Les contrats en chantiers d'insertion apportent d'une part des savoir-faire, selon les métiers occupés, mais également les savoirs-être attendus dans le monde du travail.
Pour certains salariés, il s'agit d'apprendre à respecter les horaires de travail et les plannings. Pour d'autres, il s'agit d'appliquer les consignes demandées par la hierarchie.
Les moyens au service du développement des compétences
PMSMP dans le secteur d'activité de leur choix.
Formation sécurité pour les salariés qui travaillent en espaces verts.
Formation PSC1
2 h de formation par semaine pour les salariés en cuisine et service
La validation des compétences
Bilan de PMSMP qui permet de mesurer l'écart entre les savoir-faire et les attendus.
Attestation de compétences sur demande
L'accompagnement socio-professionnel
Nicole CHEVILLON et Myriam GUILLEMOIS accompagnent les salariés pour les problématiques qu'ils rencontrent soit : santé, logement, droits et démarches.
Elles demandent au salarié de préparer son devenir professionnel en travaillant les CV et lettres de motivation, les PMSMP, les entretiens...
Les sorties en emploi et en formation
En 2023, 53 personnes sorties dont :
* 1 en CDI
* 5 en CDD
* 1 à la retraite
* 2 autres sorties positives
Le suivi des personnes dans l'emploi
Un suivi téléphonique est fait sur les premières semaines.
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