Chantier Vert Services

Type de SIAE : EI

Statut : SARL

Adresse d'activité : 96 rue de la gare 44980 SAINTE LUCE SUR LOIRE

Adresse du siège : 96 rue de la gare 44980 SAINTE LUCE SUR LOIRE

Téléphone : 02 40 48 06 36

Téléphone portable : non renseigné

E-mail responsable : chantier-vert-44@wanadoo.fr

E-mail de la structure : chantier-vert-44@wanadoo.fr

Site : www.chantier-vert-environnement.com/

Personne à contacter : Eve Bouaouni

Fonction : Résponsable production

Nos Activités

Activité 1 : Mise à disposition salariés / services à la personne

Chantier Vert Services offre une prestation de qualité et des avantages fiscaux aux particuliers.

Tonte, taille, débroussaillage, entretien des massifs, ramassage de feuilles, débitage de bois coupé, évacuation de déchets verts, engazonnement… toutes prestations d’entretien ouvrant droit à la déduction fiscale.

Nous nous engageons sur :

un devis gratuit, transparent sur les travaux à effectuer et les moyens mis à disposition
une convention annuelle d’entretien avec des tarifs préférentiels si le besoin existe
la date d’intervention (communiquée à l’avance en fonction de vos disponibilités)
le délai de réalisation
un travail de qualité réalisé par nos équipes de professionnel
un matériel professionnel
une attestation fiscale

Son territoire d'intervention

Nantes Métropole

Statut du public accueilli

Chantier Vert accueille tout public éligible à l'IAE, pourvu qu'il ait une appétence pour le travail en extérieur. Il n'y a aucun prérequis à l'embauche. Chantier Vert accueille donc des hommes, des femmes, des bénéficiaires du RSA, des chômeurs de longue durée, des jeunes, des salariés en situation de handicap, des salariés de plus de 55 ans ...

Les réalisations

Nous réalisons tous les travaux de jardinage qui entrent dans le cadre du service à la personne : tonte, taille, débroussaillage, entretien des massifs, ramassage de feuilles, débitage de bois coupé, évacuation de déchets verts, engazonnement…

Moyens humains et matériels

Chantier Vert Services compte dans ses équipes :

une équipe administrative et de direction, qui assure également l'accompagnement socio-professionnel

trois chefs d'équipe qui assurent la formation des salariés en insertion ainsi que la qualité des chantiers

Nos matériels sont renouvellés régulièrement. Nous sommes en veille technologique afin de toujours travailler avec des matériels baissant la pénibilité du travail, comme le matériel électrique par exemple. (moins lourds, pas d'émission, moins de vibrations, moins de bruit...)

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

Au sein de Chantier Vert, les salariés en insertion vont occuper le poste d'ouvrier en entretien d'espaces verts.

Les compétences développées par les salariés en insertion

A l'issue de leur agrément, les salariés ont acquis tous les savoir-être indispensables à une inlcusion perenne. Ils ont également acquis les savoir-faire de base du métier d'ouvrier en entretien espaces verts. (sur la base des unités professionnelles du référenciel du CAPA paysager)

Les moyens au service du développement des compétences

Chantier Vert a développé tout un programme de formation en interne de la découverte métier aux niveaux supérieurs de la maîtrise des tâches (telles que le débroussaillage ou la taille). Chantier Vert travaille également selon la modalité AFEST. Les salariés travaillent au service à la personne à partir de la moitié de leur parcours en insertion, après avoir acquis les premiers gestes de base.

La validation des compétences

L'accompagnement socio-professionnel

L'accompagnement socio-professionnel est réalisé par les deux gérantes. Un soutien est apporté aux démarches administratives dans un sens très large (recherche logement, dossier de surendettement, droit maladie...) afin que les salariés soient totalement autonomes. Dans un même souci d'autonomie, les salariés sont accompagnés dans l'acquisition du permis de conduire (travail du code, aide au financement, partenariat avec auto-école) et dans la maîtrise du français (formation dispensée en interne et en externe). Enfin, les salariés sont accompagnés et encouragés dans leur recherche d'emploi ou de formation (rédaction CV et lettre de motivation, entrainement aux entretiens...)

Les sorties en emploi et en formation

Les salariés travaillent à leur sortie :

en espaces verts

en maraichage

en livraison

en nettoyage

en usinage

Le suivi des personnes dans l'emploi

Nous restons en lien avec les salariés sortis de leur parcours, sans que cela soit systématisé. La porte reste toujours ouverte.

Necessaire

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Non classés

Ils sont en cours de classification.