Direccte
CEPAN / REFUGE DE L’ARCHEType de SIAE : ACI
Statut : ASSOCIATION
Adresse d'activité : 13 Quater rue Félix Marchand Saint-Fort 53200 CHÂTEAU-GONTIER
Adresse du siège : 13 Quater rue Félix Marchand Saint-Fort 53200 CHÂTEAU-GONTIER
Téléphone : 02 43 07 24 38
Téléphone portable : 06 48 90 87 37
E-mail responsable : conseiller-insertion@refuge-arche.org
E-mail de la structure : conseiller-insertion@refuge-arche.org
Site : https://www.refuge-arche.org
Personne à contacter : Laurence RECHE
Fonction : CIP
Nos Activités Activité 1 : Autres activités
Le Refuge de l’Arche accueille plus d’un millier d’animaux représentant une centaine d’espèces différentes. Il recueille des animaux sauvages non domestiques saisis chez des particuliers ou provenant de laboratoires, de cirques, de trafics… Ces animaux arrivent au Refuge de l’Arche après les procédures judiciaires instruites suite aux interventions de la police ou de la gendarmerie, des douanes, de l’ONCFS entre autres.
Activité 2 : Entretien / Nettoyage / Propreté
Entretien des locaux ouverts au public (boutique, espace restauration, sanitaires) et des locaux à destination du personnel.
Activité 3 : Environnement / Espaces verts
Entretien et mise en valeur du parc de 23 hectares arborés
Activité 4 : Bâtiment
Petite maintenance des différents bâtiments (locaux, bureaux, enclos…) : maçonnerie, plomberie...
Son territoire d'intervention CHÂTEAU-GONTIER
Statut du public accueilli Toutes personnes éligibles au PAS IAE : Bénéficiaires du RSA / Bénéficiaires des minima sociaux / Jeunes de moins de 26 ans / Demandeurs d’emploi de longue durée / Etrangers bénéficiaires de la Protection Internationale
Les réalisations- Nettoyage journalier des enclos
- Entretien des locaux
- Entretien des bâtiments et espaces verts
- Ateliers collectifs : réalisation d’enrichissements, réfection d’enclos…
- Accueil des visiteurs
Moyens humains et matériels Pour la réalisation des différentes activités, les salariés disposent de tout le matériel nécessaire.
Ressources humainesLes métiers exercés dans la SIAE :
Aide-soigneur animalier
Aide-soigneur animalier dédié cuisine
Aide-ouvrier technique
Agent d’entretien
Les compétences développées par les salariés en insertion
Tremplin vers l’emploi, les activités professionnelles proposées permettent de :
Retrouver un rythme et une discipline de travail
Réinvestir les compétences de bases attendues par les entreprises.
Les moyens au service du développement des compétences
Des encadrants techniques accompagnent et forment les salariés en insertion aux métiers proposés.
Mise en place de différentes formations :
Sécurité : SST
Selon le parcours des salariés : CACES / Permis de conduire.
Français Langue Etrangère …
Mise en place de PMSMP pour découvrir un métier ou valider le projet professionnel
La validation des compétences
Bilans réalisés avec les encadrants et les salariés en parcours pour évaluer les savoir-faire et les savoir-être (mise en place de PORTEFEUILLES DE COMPÉTENCES)
L'accompagnement socio-professionnel
Une CIP accompagne les salariés :
Socialement : identifier et suivre les problématiques de chaque salarié et les accompagner pour favoriser leurs démarches telles que la mobilité, le logement, la santé …
Professionnellement : un plan d’actions est mis en place pour lever les freins à l’emploi. Chaque salarié est pleinement accompagné pour élaborer son projet professionnel, qui peut être différent des métiers pratiqués au sein du chantier d’insertion.
Les sorties en emploi et en formation
En 2021 :
1 création d’entreprise et 2 embauches en CDI
3 entrées en formation qualifiante
679 h d’immersion en entreprises
Le suivi des personnes dans l'emploi
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