Les réalisations

En 2022, L'Auto Mobilité a accompagné 14 bénéficiaires en situation d'insertion professionnelle, 10 bénéficiaires pour l'accès et/ou le maintien à l'emploi et 7 bénéficiaires en situation de mobilité réduite dans les démarches du quotidien.

Pour 75 % des bénéficiaires une solution perenne a été trouvé.

 L'activité de mise à disposition permet de donner accès à la mobilité pour tous et de proposer un accompagnement individuel et personnalisé vers l'autonomie .

Cet accompagnement , assuré par un réseau de partenaires et d'acteurs sociaux répartis sur le territoire , permet de passer de la solution temporaire à permanente.

L'Auto Mobilité est intervenu directement sur la problématique de la mobilité des employés du chantier d'insertion Bati-Insert et de L'Auto Mobilité.

Depuis 2022, la mise à disposition de véhicules a permis à 3 salariés d'intégrer le chantier et à un de se rendre sur son lieu de stage.

L'Auto Mobilité répond techniquement aux besoins identifiés sur le territoire Nord-Est Vendée, le manque de mobilité solidaire. En répondant par la mise à disposition de véhicules pour les publics fragilisés, L'Auto Mobilité répond indirectement aux difficultés de main d'oeuvre des entreprises et structures d'insertion du territoire. 

Une meilleure optimaisation de la flotte automobile du CCAS : meilleure gestion et utilisation des véhicules en interne et dans la mise à disposition.

Véhicules propres et bien entretenus.

Véhicules sûrs et économie réalisée grâce au suivi technique régulier du parc automobile.

En mars 2022 le service de nettoyage a été ouvert au personnel , en 2022 c'est 40 lavages automobile effectués.

 

 

Moyens humains et matériels

L'Auto Mobilité se situe dans les bâtiments de la Résidence EHPAD Le Septier D'Or et de la Résidence autonomie Le Bois de L'île.

Un bureau pour les rendez-vous avec les bénéficiaires de la mise à disposition.

Une flotte automobile de  véhicules : Voiture, Voiture éléctrique,Utilitaire, Minibus, Scooter, Vélo, Voiture sans permis, Triporteur.

Un espace aménagé et dédié au chantier au niveau du garage avec stockage du matériel nécessaire pour le suivi et l'entretien des véhicules.

Un algeco a été équipé pour l'accueil des publics dans le cadre de l'atelier relais mécanique.

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

Agent de service polyvalent auto-moto-cycles

Agent de location 

Préparteur ésthétique automobile

Accompagnateur à la mobilité 

Opérateur de mobilité 

Les compétences développées par les salariés en insertion

Accueil et prise en charge de la personne 

Renseigner et informer les bénéficiaires 

Présenter les véhicules aux bénéficiaires, connaissances des véhicules 

Répérer les anomalies ,les dysfonctionnements et les éléments endommagés

Assister le bénéficiaire dans la prise en main du véhicule 

Organiser un poste de travail 

Entretenir les outils et le matériel 

Réaliser un nettoyage minutieux intérieur et extérieur 

Connaissance des différents produits de nettoyage 

Etablir un compte rendu de l'intervention 

Gestion du stock de matériel et achat 

Connaissance des éléments techniques de base, de sécurité et de bon fonctionnment d'un véhicule

Connaisance des entretiens de base d'un véhicule

Gestion du temps de travail 

Autonomie

Sens des responsabilités 

Assure la sécurité des personnnes 

 

 

Les moyens au service du développement des compétences

L'encadrant technique de L'Auto Mobilité accompagne chaque salarié dans l'aquisition des gestes professionnels nécessaires à une activité quantitative et qualitative.

Un bilan est réalisé une fois par mois avec l'encadrant technique , le responsable du chantier et la chargée d'accompagnement social pour l'évaluation des compétence aquises et celles à développer.

Des periodes de stage en entreprises dans le cadre de PMSMP permettent également de développer ces compétences avec des objectifs bien définis. Un suivi entreprise est organisé permettant un bilan rédigé.

L'étroite collaboratin avec les équipes du CCAS , Bati Insert (chantier d'insertion), personnel de la Résidence Le Septier D'Or (EHPAD), de La Maison du Bois de L'île  (Résidence autonomie pour personnes âgées en situation de handicap) contribuent également au développement des compétences.

La validation des compétences

L'Auto Mobilité est un chantier d'insertion qui se veut s'intégrer dans la vie économique locale.

Les salariés sont acceptés en PMSMP par nos fournisseurs ou nos partenaires, dans le cadre de la mise en place du service de nettoyage automobile , le partenariat avec le groupe Car EcoClean nous a permis de spécialiser notre personnel en matière de traitement esthétique des véhicules, d'utilisation des produits et des techniques de nettoyage.

Un partenariat avec le garage RENAULT de la commune de Treize-Septiers sur l'entretien technique de nos véhicules effectué par leur soin ,en étant accompagné par nos salariés, est en marche.

L'Auto Mobilité étant un chantier récent, la validation des compténces est en cours de réfléxion.

 

L'accompagnement socio-professionnel

Durant son contrat chaque salarié bénéficie d'un suivi par la conseillière en charge de l'accompagnement social.

Les salariés sont reçus sur un temps d'échange garantissant la confidentialité.

Ces temps d'échanges permettent d'identifier les éventuelles problématiques et/ou difficultés comme : la dépendance, l'isolement, le logement, la mobilité , l'urgence alimentaire, etc.

Le travail est mené en lien avec les partenaires institutionnels , mais aussi les professionnels de la santé, du soin et de l'accompagnement social.

Chaque salarié bénéficie d'un accompagnement professionnel par la conseillière en insertion qui permet de travailler et valider les projets d'insertion à la sortie du chantier . la mise en relation avec les centres de formation et les différents acteurs de l'insertion.

0,20 ETP pour l'accompagnement social , 1 chargé d'insertion et d'accompagnement socio professionnel.

0,90 pour l'accompagnement professionnel, 1 encadrant responsable de chantier.

Les sorties en emploi et en formation

L'Auto Mobilité est "un jeune" chantier , démarrage fin 2021, actuellement un salarié est en poste jusque décembre 2023 et une annonce pour un deuxième poste est en ligne depuis fin décembre 2022.

Ainsi L'Auto Mobilité ne compte aujourd'hui aucune sortie du chantier.

Le suivi des personnes dans l'emploi

L'Auto Mobilité n'a pas de suivi de personne dans l'emploi car à ce jour aucune sortie du chantier n'est a comptabiliser.