Ressources humaines
Les métiers exercés dans la SIAE :
- Agent de fabrication bois et menuiserie
- Ouvrier maraîcher
- Agent entretien éspaces verts
Les compétences développées par les salariés en insertion
ACTIVITE 1- Menuiserie Bois :
- Débiter des pièces
- Usiner, tailler des éléments bois
- Assembler et monter des éléments bois
- Assembler Monteur en menuiserie
- Contrôler la qualité
Montée en compétences :
- Opérateur commande numérique
- Conduite interne du chariot élévateur
ACITIVITE 2 - Maraichage Bio :
- Entretien des sols
- Opérer les semances et la mise en place des plants
- Surveiller la croissance et l'entretien
- récolter et trier les légumes
Compétences transferts aux deux activités :
-Préparer les commandes
-Assurer les livraisons chez les différents clients ( pour ceux qui détiennent un permis valide)
Les moyens au service du développement des compétences
Un bilan sur l'évolution de la personne est rédigé et envoyé au(x)prescripteur(s) qui rend compte de l'évolution du salarié sur le chantier.
L'évaluation des compétences est en cours de projet sur le chantier / Reflexion sur la mise en place de l'AFEST
Developpement des compétences par le biais des psmsp dans les entreprises partenaires.
Partenariat avec l'entreprise LCA dans le cadre d'une clause d'insertion. Mise à dispostion de salarié pour l'isolation paille de murs en bois / bâiments publics.
La validation des compétences
Habiliatation interne à la conduite du chariot élévateur
Accompagnement à la maitrise des commandes numériques
Accompagnement à la validation du caces 1.3.5
L'accompagnement socio-professionnel
- 1 responsable de site
- 1 chargé d'insertion et d'accompagnement social
- 2 encadrants technique sur sur l'atelier bois / menuiserie
- 1 encadrant en maraichage bio.
Les sorties en emploi et en formation
En cours d'évaluation -
Nombre de personnes sorties du chantier en 2022 :
Nombre de personnes en emploi CDI :
Nombre de personne en emploi CDD :
Nombre de personnes sortie sans emploi :
Le suivi des personnes dans l'emploi
A chaque sorite? un bilan est rédigé qui précise le parcours de la personne sur le chantier, ses acquis et les actions mises en places et les éléments de suivi dans l'emploi.
Durant le chantier, le partenariat est renforcé avec les différents acteurs qui accomapagnent la personne ( secteur social, l'insertion, le monde économique) afin de permettre de manière optimale la continuité du suivi.
Enfin, le nombre de personnes acceuillis sur le chantier permet de garantir un suivi personnel des personnes sorties du chantier.