Les réalisations

Mise à disposition de personnel

En 2022 nous avons réalisé 31176.54h principalement avec les collectivités, mais aussi auprès des entreprises, des associations et des particuliers.

Nos missions principales :

- Restauration en collectivité (cantine)

- Animation périscolaire

- Espaces verts

- Ménage

- Nettoyage

- Agent de restauration (commis de cuisine, serveur, plonge)

Moyens humains et matériels

1 Conseillère en insertion professionnelle.

2 chargée de relations clients.

1 comptable.

1 coordinatrice.

1 Directrice Générale.

3 antennes :

- 2 bureaux à Saint Etienne de Montluc

- 1 local à Couëron avec 2 bureaux et une salle de réunion en cours d'installation

- 1 local à Saint-Herblain avec 2 grandes salles de réunions et une salle informatique pour les salariés en insertion en cours d'installation

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

Agent de propreté

Encadrant d'enfants 

Agent d'entretien des espaces verts/naturels 

Agent administratif

Agent de restauration

Manutentionnaire / Manœuvre

Agent de gardiennage

Agent de nettoiement et de collecte

Les compétences développées par les salariés en insertion

Lors du parcours socioprofessionnel en association intermédiaire, il y a une valorisation des savoir-être et des savoir-faire dans les métiers que le demandeur d'emploi souhaite découvrir ou intégrer. Un travail sur l'autonomie et la mobilité est aussi effectué si nécessaire.

Les moyens au service du développement des compétences

Formations - ateliers - retours des donneurs d'ordres - points réguliers avec l'équipe permanente

Nous mettons à disposition des salariés afin de répondre aux clauses sociales, aux marchés public. Ces missions sont très importantes et enrichissantes pour les salariés, en effet ils intègrent une équipe de professionnels, ils sont accompagnés et/ou formés. 

La validation des compétences

Entretien avec la conseillère en insertion professionnelle - tripartites possibles avec les prescripteurs - formations - ateliers

L'accompagnement socio-professionnel

L'accompagnement personnalisé est un dispositif permettant à une personne en recherche d'activité rémunérée, mais éloignée de l'emploi d'échanger régulièrement avec une conseillère en insertion professionnelle référent. Ainsi, il a pour objectif de sortir la personne de son isolement dans sa quête d'un emploi et de la confronter aux réalités du marché, ses règles, ses avantages et contraintes.

Au cours des entretiens d'accompagnement, la conseillère en insertion professionnelle travaille avec la personne pour définir un projet socio-professionnel réaliste et réalisable. La conseillère s'appuie sur le diagnostic établi conjointement et prend en compte les ressources de sa structure et celles de l'environnement pour définir avec la personne son parcours d'insertion.

Les sorties en emploi et en formation

71 sorties ont été réalisées en 2022 :

- 37 personnes ont trouvé un CDI ou un CDD de +6 mois 

- 15 personnes ont trouvé un CDD de -6 mois 

- 19 personnes ont trouvé une formation, une suite de parcours en SIAE ou ont pris leurs droits à la retraite.

36% des sorties ayant plus de 150h ont été faites chez un de nos clients après une mise à disposition.

Ex. d'emploi :

CDI en restauration

CDD+6 mois au sein des écoles sur des postes d'animateur périscolaire

CDD+6 mois en livraison

CDD-6 mois en espaces verts

Le suivi des personnes dans l'emploi

Suivi pendant la période d'essai et prise de contact à la fin de la période d'essai.

Possibilité de garder un contact avec nous ou de nous recontacter au besoin.

Plus de 40% de nos clients en moyenne embauchent nos salariés après une mise à disposition. Ce qui permet de sécuriser le parcours et la sortie dans l'emploi.