BOIS DEBOUT

Type de SIAE : ACI

Statut : Association

Adresse d'activité : IMPASSE DE LONDRES 53000 LAVAL

Adresse du siège : IMPASSE DE LONDRES 53000 LAVAL

Téléphone : 02 43 49 05 26

Téléphone portable : non renseigné

E-mail responsable : direction@boisdebout53.fr

E-mail de la structure : contact@boisdebout53.fr

Site : www.boisdebout53.fr

Personne à contacter : BOURDAIS Christophe

Fonction : Directeur

Nos Activités

Activité 1 : Autres activités

Le Chantier d’Insertion Bois Debout a créé des partenariats durables avec des entreprises du territoire. Les activités du Chantier d’Insertion sont en lien avec le recyclage et la fabrication de palettes.

Pour revaloriser les palettes, les activités sont :

Le démontage de palettes avec une machine à démonter ;
Le sciage avec une machine spéciale ;
Le montage de nouvelles palettes standardisées sous tous formats.

Pour fabriquer les palettes, nous proposons des postes de fabrication avec bois recyclé ou bois neuf.

Activité 2 : Autres activités

Au sein du Chantier d’Insertion, des activités de tri et collecte de palettes sont également proposées. Des postes de caristes sont identifiés pour la gestion de la plateforme extérieure.

Son territoire d'intervention

Laval - Laval Agglomération

Statut du public accueilli

Demandeurs d'emploi éligibles au PASS IAE

Les réalisations

Nous recyclons aujourd’hui environ 80 000 palettes qui sont totalement démontées puis remontées sous un format standardisé.

Le Chantier d’Insertion produit des palettes sous tous formats avec des process de fabrication différents.

Le Chantier d'Insertion produit des palettes tous formats en bois neuf ou bois recyclé

Moyens humains et matériels

L'Association Bois Debout dispose de bâtiments industriels avec des ateliers de productions, des bureaux, des vestiaires, une salle de pauses.

Pour les activités, le Chantier d’Insertion dispose :

3 véhicules de moins de 3.5 tonnes (voitures et camion)
1 chariot élévateur

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

Les postes proposés sont principalement des postes de :

Manutentionnaires ;
Ouvriers polyvalents ;
Caristes...

Les compétences développées par les salariés en insertion

Les compétences développées au sein du Chantier d’Insertion sont transférables sur d’autres emplois. Les salariés doivent mobiliser leurs savoir-faire et leurs savoir-être aux bénéfices des entreprises du territoire.

Les moyens au service du développement des compétences

Pour accompagner les salariés, plusieurs axes sont mobilisés autour :

De l’accompagnement individuel en lien avec les freins identifiés ;
De la formation professionnelle (FLE, CACES…)
Des immersions en entreprises (PMSMP…)

La validation des compétences

L'accompagnement socio-professionnel

L'accompagnement est assuré par une équipe :

De 2 encadrants techniques
De 1 Conseillère en Insertion Professionnelle
Des plusieurs professionnels sur les fonctions supports

Les sorties en emploi et en formation

Les sorties en emploi sont diverses en lien avec les projets professionnels de chaque salarié. Les suites de parcours peuvent s’orienter vers l’emploi ou la formation.

Le suivi des personnes dans l'emploi

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