Les réalisations

En espaces verts:

Nous travaillons pour trois communes déléguées pour le nettoyage des cimetières et de voieries (BEAUPREAU EN MAUGES, SEVREMOINE et MONTREVAULT SUR EVRE).

Nous nettoyions les zones d'activités de MAUGES COMMUNAUTE sur les secteurs de BEAUPREAU EN MAUGES et SEVREMOINE.

Nous travaillions sur l'entretien extérieur sur des EPAHD: SAINT MACAIRE EN MAUGES, SAINT GERMAIN SUR MOINE;

Nous entretenons des espaces collectifs ou locatifs pour le bailleur social MAINE ET LOIRE HABITAT.

Tri sélectif:

Nous travaillons au travers de partenariat avec BRANGEON, VEOLIA sur de la prestation de mise en balles sur du carton, films plastiques souples.

Nous travaillons au travers du réseau FIBRE49, auprès des entreprises sur de la prestation de collecte de déchets recyclables telles que: HALTE DU COEUR, GREGOIRE BESSON, CONVIVIO, CARTENET, AJS, HUMEAU...

Textile:

Nous avons une activité de tri de textile de seconde main à ANDREZE. Ce qui nous permet d'alimenter 4 boutiques dont deux appartiennent à ATIMA:

- MULTITROC à BEAUPREAU

- FRIPES ET TROC à SAINT MACAIRE EN MAUGES

Et nous travaillions sur du contrôle qualité et inventaire auprès d'entreprises locales de production de chaussures et vêtements.

Moyens humains et matériels

Nous sommes équipés de matériels:

2 presses à balles

1 convoyeur pour le tri

des chariots élévateurs

2 poids lourds pour les transports de collecte: camion empirol et une camion grande caisse 

Une flotte de véhicules: navette, des utilitaires (Jusqu'au 20m3), des camions bennes

Des contenants pour organiser des collectes

Des bennes de 10 m3 à 20 m3

Moyens humains: 16 permanents ( coordinateurs, encadrants techniques, comptable, accompagnatrice socioprofessionnelle) et 38 personnes en insertion

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

- magasiniers

- chauffeurs

- hôtesse de caisse

- agent de tri

- agent sur le contrôle qualité

- conducteur de machine

Les compétences développées par les salariés en insertion

- utilisation des machines

- conduite de véhicules

- orientation sur un territoire

- compétences en vente et tenu de la caisse

- rigueur par rapport au contrôle qualité

- adaptabilité

- accueil clientèle

- compétences sur le tri en fonction des déchets

- rythme au travail

- motivation

- techniques en espaces verts

Les moyens au service du développement des compétences

Moyens humains:

une équipe d'encadrants techniques

une accompagantrice socioprofessionnelle

Moyens matériels:

12 véhicules,

2 presses à balles

un convoyeur

trois chariots élévateurs

des ateliers

La validation des compétences

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L'accompagnement socio-professionnel

Une permanente est en charge au sein d'ATIMA de l'accoampagnement socio-professionnel de chaque salarié qui est en parcours d'insertion à ATIMA.

L'accompagnatrice écoute, conseille, et accompagne individuellement chaque salarié pour l'aider à affiner son projet professionnel. Elle peut mettre en place des PMSMP, des visites d'entreprises, des formations...

Les sorties en emploi et en formation

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Le suivi des personnes dans l'emploi

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