Les réalisations

Entretiens des espaces verts et de l'espace rural sur la communauté de communes Maine Coeur de Sarthe

 

Réalisations effectuées depuis 2010 sur l'ensemble du territoire de la Communautés de Communes Maine Cœur de Sarthe ainsi que quelques communes des Communautés de Communes limitrophes.

• Aménagement et entretien des voies d’eau (collecteurs, canaux, fossés…).

• Entretien de l’espace rural (débroussaillage).

• Entretien de terrains de sport et de loisirs.

• Mise en place de mobiliers urbains (table, pergolas, bancs, bordures…).

• Pose de clôtures.

• Création, aménagement et entretien des massifs, fleurs.

• Tonte de gazon, binage de massifs, ramassage de feuilles.

• Pose de toiles tissées pour plantations.

• Taille des arbres, arbustes et haies.

• Entretien « espace naturel sensible » en lien avec le Conservatoire Régional des Espaces Naturels.

• Création d’un potager en permaculture pour un traiteur.

• Peintures extérieures et intérieures.

• Ponçage de volets, de mobiliers urbains.

• Nettoyage de locaux.

• Petits travaux de maçonnerie, carrelage….

 

Moyens humains et matériels

L’Association Ateliers ESTIM est propriétaire du bâtiment à Montbizot depuis janvier 2022. Siège social, locaux administratifs et pour l’activité support recyclerie. Ils sont composés de : 

• 3 bureaux et 3 postes informatiques, téléphone.
• 3 pièces composant la boutique, une salle destinée au tri de vêtement.
• 2 vestiaires un féminin et un masculin, 3 WC, 2 douches
• Equipements de protections individuelles en fonction de l’activité.
• Photocopieur scanner

 A proximité, les Ateliers ESTIM louent à un privé, un bâtiment de 300m² pour l’activité support espaces verts.

• Garage pour les véhicules, remorques, tondeuses autoportées et autres matériels d’entretien thermique, électrique et manuels.
• 2 modules ont été aménagés pour un vestiaire homme et un pour les femmes. Dans l’autre les bureaux des deux encadrant techniques, pédagogiques et sociaux équipés de 2 postes informatiques.
• 2 téléphones portables pour chacun des encadrants espaces verts

1 WC, 1 lave main, les douches de notre bâtiment sont à dispositions pour tous les salariés.

 

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

 

 

Les métiers exercés dans la SIAE :

4 salariés permanents pour l'accompagnement social (1 Conseiller en Insertion Professionnelle et 3 Encadrants Technique Pédagogique et Social), 1 Comptable et 1 Directeur.

 

Métiers exercés par les salariés en insertion :

 

Agent d’entretien des espaces verts : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/siae/job_description/9335/card

 

Agent valoriste :

https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/siae/job_description/9336/card

 

 

 

Les compétences développées par les salariés en insertion

 

Les compétences développées par les salariés en insertion

Compétences comportementales : Respecter le cadre du contrat de travail (assiduité, respect des horaires), travailler en équipe, assimiler, comprendre et respecter les consignes, assurer une production (rythme et qualité), entretenir son poste de travail, acquérir progressivement une autonomie.

Compétences techniques acquises dans le cadre de leur poste de travail dans le chantier d’insertion validée par l’encadrant technique pédagogique et social.

Compétences techniques acquises dans le cadre d’une PMSMP validée par le tuteur de stage.

Compétences acquises dans le cadre d’une formation professionnelle (PIC IAE)

 

Les moyens au service du développement des compétences

 

Les moyens au service du développement des compétences

Les encadrants techniques pédagogiques et sociales assurent la montée en compétences comportementales (savoirs être professionnels) en lien avec le conseiller en insertion professionnelle. Ils assurent également la formation en situation de travail sur les différentes activités supports : espaces verts, recyclerie, bâtiment et culture du potager.

Des ateliers sont mis en place par le chantier et animés par le CIP pour permettre aux salariés d’être plus à l’aise avec le numérique. Ces ateliers permettent également d’évaluer les personnes sur leurs compétences en lecture, écriture et mathématiques. 

Des formations professionnelles sont mises en place en lien avec le projet professionnel individuel des salariés dans le cadre du PIC IAE. Des formations en groupe sont aussi organisées régulièrement (SST, gestes et postures…).

Des PMSMP sont régulièrement mises en place dans les entreprises locales pour permettre aux salariés de découvrir un métier, de valider un projet professionnel ou d’initier une démarche d’embauche.

 

La validation des compétences

Evaluation des compétences des salariés par les encadrants techniques des activités.

Attestations de formation et validation des formations qualifiantes par les centres de formations dans le cadre du PIC IAE.

L'accompagnement socio-professionnel

 

 

1 CIP représentant 1 ETP.

 

 

 

Les sorties en emploi et en formation

 

60 % de sorties dynamiques.

 

Le suivi des personnes dans l'emploi

 

Un suivi est effectué 3 mois après la sortie du chantier.