Les réalisations

Les jardins du Coeur de Fontenay cultivent et récoltent plus de 30 tonnes de légumes par an qui sont distribués dans les 12 centres de distribution des Restos du Coeur de Vendée, au profit des personnes accueillies.

Nos deux chantiers informatiques démantèlent et rénovent du matériel informatique, principalement ordinateurs; mêmes procédés pour notre chantier électroménager. Tout cela à destination des personnes accueillies mais également aux bénéficiaires des minima sociaux.

Moyens humains et matériels

Luçon : Atelier informatique et électroménager

Locaux de 951 m² comprenant : 1 atelier informatique de 130 m² - 1 atelier électro-ménager de 121 m² - 2 bureaux 100 m² - 1 salle de réunion

Chantonnay : Atelier informatique

Locaux de 332 m2 comprenant : 3 bureaux - 1 salle de réunion - 1 atelier - 1 local de stockage - 1 salle de soufflage air comprimé

Fontenay le Comte : Maraîchage

Locaux de 289 m² comprenant : 2 bureaux - 1 Atelier - 1 salle de réunion - 1 chambre froide de 12 m³ - Jardins de 3 hectares - 3 tracteurs

1 Véhicule 9 places + 1 Fourgon pour l'ensemble des chantiers

 

 

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

- Ouvrier agricole en maraîchage

- Ouvrier dépanneur en appareils électroménagers

- Agent de maintenance en matériel informatique

Les compétences développées par les salariés en insertion

Ouvrier agricole en maraîchage:

• Préparation des sols,
• Semi en plein champs et sous tunnels,
• Repiquage,
• Entretien des cultures,
• Récolte, nettoyage et conditionnement des légumes après récolte,
• Exploitation d’un verger ?
• Taille et traitement des arbres,
• Entretien du terrain,
• Récolte et conditionnement des fruits,
• Entretien du matériel et des locaux,
• Petit bricolage,

Ouvrier dépanneur en appareils électroménagers

• Localiser la panne ou la défaillance par des tests et contrôles,
• Identifier les pièces défectueuses, usées, les réparer ou les changer,
• Contrôler l’état de fonctionnement de l’appareil par des essais, des tests,
• Renseigner les supports de suivi d’intervention,

Agent de maintenance en matériel informatique

• Diagnostiquer un dysfonctionnement informatique,
• Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux.
• Désassembler, assembler ou intégrer des composants d’équipements informatiques,
• Configurer le poste de travail selon une procédure précise,
• Renseigner les supports de suivi d’intervention,
• Renseigner un système de suivi des stocks,

 

Les moyens au service du développement des compétences

Nos salariés ont des missions de travail qui leurs sont confiées aux salariés leur permettent de fait d’acquérir ou d’enrichir les compétences dans les différents supports que nous avons.

Toutefois le but n'est pas d'en faire des professionnels de ces métiers.

Nous les encourageons à réaliser des immersions pour valider leurs projets professionnels et le plan de formation est établi pour réaliser des formations à la fois collectives, liées au support de l'ACI, mais également des formations plus spécifiques à leur parcours individuel.

La validation des compétences

- Formalisation des compétences

- Evaluations avec bilan de fin d'immersion

- Remises à niveau

- Formations (Sauveteur Secouriste du Travail, Gestes et Postures, CACES, Conduite de tracteur, Compétences jardiniers...)

L'accompagnement socio-professionnel

1 Accompagnatrice socioprofessionnelle et 2 Encadrants techniques à Fontenay pour 12,20 ETP

1 Accompagnatrice socioprofessionnelle et 2 Encadrants techniques à Luçon pour 16,30 ETP

1 Accompagnatrice socioprofessionnelle et 1 Encadrant technique à Chantonnay pour 7,10 ETP

1 Coordinatrice insertion pour l'ensemble des chantiers

De par leurs fonctions, l’équipe encadrante est amenée à aborder l’ensemble des problématiques sociales ou freins qui peuvent intervenir dans le parcours des salariés en insertion. Le travail de relation avec les partenaires du secteur est primordial pour avoir un relai adéquat afin d’appréhender au mieux la situation d’accompagnement par le biais de rendez-vous tripartites, par orientation, ateliers individuels ou collectifs.

        Le fonctionnement des Restos du Cœur s’appuie sur le travail au quotidien d’une équipe engagée, aux profils, statuts et parcours diversifiés. La complémentarité bénévole/salarié est une richesse pour notre structure. Cette collaboration permet des moyens humains renforcés nécessaires pour faire face aux problématiques des publics car permettant un accompagnement global de la personne dans ses démarches.

Les sorties en emploi et en formation

13 sorties dynamiques en 2022, emplois ou formations.

Au delà de leur insertion professionnelle, certains salariés ont pu durant leurs passages dans nos chantiers, résoudre des problématiques sociales importantes telles que le logement, la santé, la mobilité ou encore les difficultés financières. Résolutions essentielles dans l'évolution de leur avenir professionnel.

Le suivi des personnes dans l'emploi

Quelque soit la situation à la sortie, un suivi des salariés est assuré dans les mois qui suivent, principalement par téléphone. Certains reviennent toutefois naturellement vers nous pour donner de leurs nouvelles, ou par "nostalgie".

Le but étant de s'assurer de la bonne intégration du salarié dans l'entreprise, ou encore pour assurer conseil ou mise en relation avec des partenaires.