Les réalisations

Dans le cadre de marchés publics résevés aec les communes: nettoyage écologique des plages, nettoyage de locaux sportifs communaux. Mise à disposition pour l'entretien du domicile et du jardin, restauration scolaire, manutention en entreprise.

Moyens humains et matériels

Nos locaux, dont nous sommes propriétaires depuis 2019, sont situés au 120 rue Georges Clémenceau à Saint Hilaire de Riez.

 

Nos locaux se composent de 2 bâtiments (A et B) :

Le bâtiment A comprend :

• au rez-de-chaussée : 5 bureaux individuels, un bureau en libre accès, un pôle d’accueil, une cuisine pour les salariés permanents, des sanitaires, ainsi qu’un petit espace de stockage.

 

• à l’étage : Trois salles de réunion et/ou formation, un bureau, un espace de pause, et des sanitaires (accès par ascenseur pour les personnes à mobilité réduite).

Les salles de formation ainsi que le bureau sont occasionnellement loués, par des organismes de formation principalement.

 

• au sous-sol : 3 salles pour entreposer les archives et les EPI (équipements de protection individuelle) pour nos salariés.

 

Le bâtiment B comprend :

• un hangar pour nos véhicules et notre matériel espaces verts,
• un atelier et un grenier
• un réfectoire pour les salariés en parcours,
• 2 vestiaires (hommes et femmes) avec douche et casiers,
• des sanitaires.

 

Nous disposons de 2 voiturettes pour permettre à nos salariés sans permis de pouvoir effectuer des missions de travail.

Nous travaillons également avec l’association Ca Roule pour la location de véhicules (4 camions, 4 voitures, 2 scooters) et de matériels d’espaces verts.

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

Agent d'entretien du domicile 

Jardinier

Manutentionnaire

Employée polyvalent de restauration

Les compétences développées par les salariés en insertion

Autonomie, organisation, savoirs (savoirs être, faire..) répérage dans l'espace/temps, communication, travail en équipe, adptabilité, confiance.

Utilisation de matériels (rotofil, tondeuse, motobineuse...)

Connaissance et technique de nettoyage et des produits d'entretien (respectueiux de l'écologie)

 

Les moyens au service du développement des compétences

Matériel, véhicules (dont voiture sans permis), travail en équipe favorisant la transmission des compétneces et des compétences transverses, outils informatiques.

La validation des compétences

L'accompagnement socio-professionnel

1 CIP + 1 chargée de mise en relation des mises à disposition.

Entretiens socioprofessionnels pour déterminer la motivation, les aptitudes, le projet professionnel, les ouvertures possibles, les freins à l'emploi.

Suivi régulier d'accompagnement, orientation vers des services spécialisés, des partenaires de l'emploi, de la santé, de la mobilité.

Positionnement sur des missions de travail pour éprouver le savoir-être, les savoir-faire, découvrir, acquérir de l'expérience.

Recherche et mise en relation avec les employeurs potentiels.

Formations à l'utilisation des outils numériques, préparation aux entretiens de recrutement

Les sorties en emploi et en formation

L'année précédente, 3 salariés sont sortis de l'association en CDI, et aussi 6 en CDD, 1 en création d'entreprise et 1 en formation.

Le suivi des personnes dans l'emploi

L'association assure un accompagnement visant à l'insertion durable dans l'emploi.