Les réalisations

Mise à disposition de salariés auprès de particuliers, entreprises, associations et collectivités.

Partenariats avec RTE, ENGIE, Général Electric, CHARRIER TP, Terrideal, ID VERDE, CARENE, Ville de ST Nazaire, RENAISSANCE (peinture)

Moyens humains et matériels

Moyens humains

Un facilitateur technique qui évalue le travail à réaliser.

Une accompagnatrice socio-professionnelle

Moyens matériels

Véhicule utilitaire

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

Agent de propreté,

Agent d'entretien et de travaux ménagers,

Agent d'entretien des espaces verts,

Déménageur,

Agent de soutien aux personnes agées et ou handicapées,

Peintre en bâtiment

Les compétences développées par les salariés en insertion

En lien avec les métiers - Rigueur, dextérité, sécurité

Les moyens au service du développement des compétences

Formation en interne à la sécurité, au maniement des matériels thermiques ou électriques.

Lecture de procédure et de fiche de sécurité

Formation professionnelle avec Uniformation

La validation des compétences

Une attestation de compétences interne permet de valider les compétences acquises au terme du parcours.

L'accompagnement socio-professionnel

Une ASP valide les parcours des salariés en CDDU, régule leurs activités professionnelle et agit sur les difficultés de chacun en réduisant ou en éliminant leurs freins.

Un facilitateur technique évalue les capacités des salariés à exercer telle ou telle tâche, avant et après la prestation.

Les sorties en emploi et en formation

90 % de sorties positives sur l'année 2022

Le suivi des personnes dans l'emploi

Une prise de contact est prévue 6 mois après que les salariés ont quitté la structure.