Les réalisations
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Moyens humains et matériels
Une « entreprise sociale apprenante »
Adhérente et signataire de la Charte du Réseau National « Chantier Ecole », l’Association met en œuvre les cinq fonctions de l’Employeur Spécifique d’Insertion.
Les fonctions d’employeur, de production, de formation, d’accompagnement et de développement local sont mises en œuvre dans le cadre du Projet Associatif, sous la responsabilité de la Direction et du Conseil d’Administration, suivant les orientations validées chaque année en Assemblée Générale.
Dans ce contexte, AIRE s'implique toujours plus dans un mode de gestion durable, respectueux des personnels, visant à l'épanouissement, la reconnaissance et la stabilité professionnelle des personnes qu'elle emploie, comme de celles qui interagissent avec elle.
Attachée aux valeurs de l’Éducation Populaire, AIRE met l’accent sur la formation, la transversalité technique, sociale et culturelle, la coopération, comme outils d’émancipation et de compréhension de son environnement, éléments indispensables à une insertion durable et citoyenne.
Les méthodes pédagogiques mises en œuvre s’appuient sur les principes de positivité et bienveillance pour restaurer la confiance et développer le désir de se projeter.
Moyens humains
Forte de 19 permanents, AIRE dispose des moyens humains qualifiés pour pour l'accueil d'un centaine de salariés en insertion par an (33.8 ETP conventionnés) :
- 12 personnels d’encadrements des activités support
- 2 Accompagnatrices SocioProfessionnelles
- 5 personnels de siège (direction, RH, finances, accueil, coordinateur technique)
A noter que tous les permanents sont en CDI.