AIED

Les réalisations

Entretien et hygiène des batiments collectifs.

Moyens humains et matériels

Dans le cadre de l'entreprise d'insertion, le salarié travaille en petite équipe à l'entretien des locaux collectifs. Il est encadré dans son activité et est accompagné dans son parcours d'insertion socio-professionnelle.

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

Agent d'entretien des locaux

Les compétences développées par les salariés en insertion

techniques de nettoyage

travail en équipe

Code et usage de l'entreprise

Les moyens au service du développement des compétences

Formation et accompagnement régulier en interne et en externe aux méthodes de travail interne. De plus, des techniques peuvent être complétées par la formation en externe.

La validation des compétences

Evaluation régulière et accompagnée afin d'obtenir une attestation de compétences

L'accompagnement socio-professionnel

L'accompagnement proposé est décliné sur tous les champs et se fait soit en interne soit en relais avec des experts partenaires de la structure.

Il est régulier 1 fois par mois et parfois plus soutenu à la demande du salarié ou de la conseillère.

Les sorties en emploi et en formation

Les sorties proposées sont effectuées en accord avec le projet, les compétences et capacité du salarié. Ces sorties sont également réfléchies en fonction du contexte territorial et économique. Cela peut être dans le secteur de l'hygiène et de l'entretien ou tout autre secteur déterminé avec le salarié.

Le suivi des personnes dans l'emploi