ADC s’est engagée dans l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) à l’automne 2019.
L’AFEST est une mise en situation de travail alternée avec un temps de formation permettant une réflexion sur la progression professionnelle de chaque salarié en insertion.
Des tuteurs/ formateurs ont réalisé la formation « Tutorer un public en insertion en situation de travail » afin d’accompagner les agents de services dans l’évolution de leurs compétences.
ADC Propreté met en place un processus spécifique au développement des compétences du salarié :
- Elaboration d’un projet d’emploi
- Suivi individuel et évaluation régulière de la progression des compétences
- Formations organisées en interne (pack intégration, postures professionnelles, vers la validation ASC ou TFP AMC, pack sortie avec simulations d’entretien d’embauche, JCSA) et externes (CACES, ASC ou TFP AMC, EV) avec essais en entreprise (PMSMP)
- Capitalisation des acquis et rédaction d’un bilan final au travers de l’attestation d’expérience