Les réalisations

En 2023 :

• 6 905 heures soit 3.67 ETP/an
• Acteur essentiel des clauses sociales dans les marchés publics

Moyens humains et matériels

• Les accompagnateurs socioprofessionnels des 5 associations intermédiaires conventionnées
• 1 chargée des mises à disposition de personnel

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

• Manutentionnaire
• Aide-monteur
• Chauffeur
• Ouvrier paysagiste et des espaces verts
• Agent d’entretien et de nettoyage
• Agent de production
• Cariste, préparateur de commandes

Les compétences développées par les salariés en insertion

Les intérimaires développent des compétences sur leur poste de travail au sein de l’entreprise utilisatrice. Notre plan de formation prend en charge des formations adaptées aux besoins de la montée en compétences.

Les moyens au service du développement des compétences

Les accompagnateurs socioprofessionnels de proximité suivent régulièrement les intérimaires pour mettre en place des actions visant à développer leurs compétences ou à les ajuster au travers de formation ou d’autres missions intérimaires.

La validation des compétences

Tout au long du parcours, les accompagnateurs socioprofessionnels de proximité rencontrent les intérimaires afin qu’ils puissent faire une autoévaluation de leurs compétences. Des évaluations régulières sont également effectuées auprès des clients.

L'accompagnement socio-professionnel

Le suivi est assuré régulièrement, en entretien individuel, par l’accompagnateur socioprofessionnel de proximité. Les objectifs fixés peuvent être notamment :

• Lever les freins à l'embauche(mobilité, qualification, logement, santé...)
• Acquérir de l'expérience professionnelle,
• Trouver un emploi stable

Liste des partenaires intervenant dans la levée des freins périphériques :

• Les Points Mobilité des différents territoires
• Dispositif « Auto Cœur »
• AFODIL
• CCAS
• ALIA 49
• SAMPS
• …

Les sorties en emploi et en formation

A l'issue du parcours, la majorité des sorties en emploi ont lieu dans les entreprises utilisatrices.

Le suivi des personnes dans l'emploi

Les accompagnateurs socioprofessionnels effectuent un suivi dans l’emploi durable qui se matérialisent par, dès les premiers jours de l’embauche, des contacts téléphoniques aussi bien avec le salarié que l’entreprise. Ce suivi perdure généralement jusqu’à 3 mois et peut continuer au-delà selon les besoins.