Direccte
ACPMType de SIAE : ACI
Statut : Association
Adresse d'activité : 3, rue Charles Lindbergh - 44110 Châteaubriant
Adresse du siège : 3, rue Charles Lindbergh - 44110 Châteaubriant
Téléphone : 02 40 28 09 70
Téléphone portable : non renseigné
E-mail responsable : direction.acpm44@gmail.com
E-mail de la structure : acpm44@orange.fr
Site : www.acpm-44.fr
Personne à contacter : AIMON Sandrine
Fonction : Directrice
Nos Activités Activité 1 : Bâtiment
Petite maçonnerie (muret pierres et parpaings - dalles béton - Clôtures)
Activité 2 : Environnement / Espaces verts
Débroussaillage
Taille de haie
Tronçonnage
Désherbage
Plantations
Son territoire d'intervention Communauté de Communes de Chateaubriant-Derval
Statut du public accueilli Chercheurs d'emploi qui entrent dans les critères de l'IAE : Demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires des minima sociaux (RSA, ASS, AAH,...), jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, séniors...
Les réalisationsEntretiens d'espaces naturels sensibles
Entretien d'espaces verts
Création et entretien d'espaces paysagers
Création ou réfection de murets
Création de dalles béton
Création de clôtures
Possibilité en formation de valider un CQP
Moyens humains et matériels Moyens humains : 1 accompagnatrice individuelle, 1 formatrice collective, 5 encadrants, 4 personnels techniques et administratifs
Matériel :
Bureaux et salles de formation
Cuisine collective
Ateliers
5 camions
3 remorques
Matériel thermique, électrique et manuel
Vestiaires hommes et femmes
Ressources humainesLes métiers exercés dans la SIAE :
Ouvrier polyvalent d'entretien de l'environnement
Ouvrier polyvalent du bâtiment
Les compétences développées par les salariés en insertion
Compétences techniques liées aux supports d'activité:
Utilisation et entretien de matériel
Tailler une haire
Tronçonner
Débroussailler
Poser une clôture
Réaliser les plantation
Réaliser des aménagements paysagers
...
Passage du SST et acteur PRAP
Montée en compétences sur les savoirs de base
Les moyens au service du développement des compétences
Encadrants techniques qualifiés
Evaluation régulière des compétences
La validation des compétences
Une attestation de compétences peut être délivrée
Possibilité en formation de valider un CQP Salarié Polyvalent
L'accompagnement socio-professionnel
Un rendez-vous est organisé tous les 15 jours avec l'accompagnatrice.
Des ateliers collectifs sont mis en place (plusieurs fois par semaine)
Les sorties en emploi et en formation
Sorties en emploi ou en formation
Le suivi des personnes dans l'emploi
Un accompagnement à l'intégration en entreprise est possible selon les besoins de chaque personne.
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