ACPM

Type de SIAE : ACI

Statut : Association

Adresse d'activité : 3, rue Charles Lindbergh - 44110 Chà¢teaubriant

Adresse du siège : 3, rue Charles Lindbergh - 44110 Chà¢teaubriant

Téléphone : 02 40 28 09 70

Téléphone portable : non renseigné

E-mail responsable : direction.acpm44@gmail.com

E-mail de la structure : acpm44@orange.fr

Site : www.acpm-44.fr

Personne à contacter : AIMON Sandrine

Fonction : Directrice

Nos Activités

Activité 1 : Bâtiment

Petite maçonnerie (muret pierres et parpaings - dalles béton - Clôtures)

Activité 2 : Environnement / Espaces verts

Débroussaillage

Taille de haie

Tronçonnage

Désherbage

Plantations

Son territoire d'intervention

Communauté de Communes de Chateaubriant-Derval

Statut du public accueilli

Chercheurs d'emploi qui entrent dans les critères de l'IAE : Demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires des minima sociaux (RSA, ASS, AAH,...), jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, séniors...

Les réalisations

Entretiens d'espaces naturels sensibles

Entretien d'espaces verts

Création et entretien d'espaces paysagers

Création ou réfection de murets

Création de dalles béton

Création de clôtures

Possibilité en formation de valider un CQP

Moyens humains et matériels

Moyens humains : 1 accompagnatrice individuelle, 1 formatrice collective, 5 encadrants, 4 personnels techniques et administratifs

Matériel :

Bureaux et salles de formation

Cuisine collective

Ateliers

5 camions

3 remorques

Matériel thermique, électrique et manuel

Vestiaires hommes et femmes

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

Ouvrier polyvalent d'entretien de l'environnement

Ouvrier polyvalent du bâtiment

Les compétences développées par les salariés en insertion

Compétences techniques liées aux supports d'activité:

Utilisation et entretien de matériel

Tailler une haie

Tronçonner

Débroussailler

Poser une clôture

Réaliser les plantations

Réaliser des aménagements paysagers

...

Passage du SST et acteur PRAP

Montée en compétences sur les savoirs de base

Les moyens au service du développement des compétences

Encadrants techniques qualifiés

Evaluation régulière des compétences

La validation des compétences

Une attestation de compétences peut être délivrée

Possibilité en formation de valider un CQP Salarié Polyvalent

L'accompagnement socio-professionnel

Un rendez-vous est organisé tous les 15 jours avec l'accompagnatrice.

Des ateliers collectifs sont mis en place (plusieurs fois par semaine)

Les sorties en emploi et en formation

Sorties en emploi ou en formation

95% de sorties dynamiques en 2022 pour les salariés ayant réalisé plus de 3 mois de contrat.

Le suivi des personnes dans l'emploi

Un accompagnement à l'intégration en entreprise est possible selon les besoins de chaque personne.

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