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Nom de la structure
Type de SIAE
ACPM

ACPM

Type de SIAE : AI

Statut : Association

Adresse d'activité : 3, rue Charles Lindbergh - 44110 Châteaubriant

Adresse du siège : 3, rue Charles Lindbergh - 44110 Châteaubriant

Téléphone : 02.40.28.70.09

Téléphone portable : non renseigné

E-mail responsable : direction.acpm44@gmail.com

E-mail de la structure : acpm44@orange.fr

Site : www.acpm-44.fr

Personne à contacter : AIMON Sandrine

Fonction : Directrice

Nos Activités

Activité 1 : Mise à disposition salariés / services à la personne

Mise à disposition pour des missions dans le cadre du service à la personne:

Jardinage
Ménage
Homme - Femme de toute main
 

Activité 2 : Bâtiment

 Mise à disposition de manoeuvre en bâtiment

Activité 3 : Entretien / Nettoyage / Propreté

Mise à disposition dans le nettoyage et la propreté:

Agent de collectivité
Agent de nettoyage
Aide de cuisine
Ripeur
Entretien de la SPA
 

Activité 4 : Autres activités

Agent de production

Agent de distribution en boîtes aux lettres

Agent d'accueil

 

 

Son territoire d'intervention

Communauté de Communes Châteaubriant-Derval

Statut du public accueilli

Chercheurs d'emploi qui entrent dans les critères de l'IAE : Demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires des minima sociaux (RSA, ASS, AAH,...), jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, séniors...

Les réalisations

Mise à disposition de personnel multisectorielle

Ateliers et rendez-vous d'accompagnement dans les projets professionnels

Formations à la sécurité ou aux techniques professionnelles

Moyens humains et matériels

Moyens humains: Equipe administrative et pédagogique (6 personnes)

Moyens matériels : Salles numériques et pédagogiques, vélos électriques

 
 

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

Employé(e) de ménage

Agent(e) distributeur(trice)

Agent(e) de restauration en milieu scolaire

Agent(e) de service en école

Manutentionnaire

Agent(e) d'entretien des espaces verts

 

 

 

Les compétences développées par les salariés en insertion

Le développement des compétences concerne notamment les domaines suivants :

Sécurité au travail

Techniques de nettoyage

Numérique

 

 

Les moyens au service du développement des compétences

Des ateliers et formations internes sont mis en place.

L'évaluations des compétences intervient en poste.

La validation des compétences

Une attestation de compétences peut être délivrée à la sortie du parcours.

Acquisition de savoirs être au travail

Tâches professionnelles réalisées

L'accompagnement socio-professionnel

L'accompagnement de premier et deuxième niveau est réalisé par l'équipe pédagogique (collectif, individuel).

1 accompagnatrice à temps plein

1 formatrice à temps plein

Des partenaires emploi et partenaires sociaux sur le territoire

 
 
 
 

Les sorties en emploi et en formation

Les sorties en emploi ou en formation représentent 88% des sorties, sur tous types de contrats.

 

Le suivi des personnes dans l'emploi

 Un accompagnement à l'intégration en entreprise est possible selon les besoins de chaque personne.

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