Les réalisations

Nos 3 équipes espaces verts :

- effectuent l'entretien des jardins publics, des cours d'école, des cheminements doux

- réalisent les plantations de massifs floraux et arbustifs

- effectuent des travaux de petit bûcheronnage

Notre équipe maçonnerie paysagère:

- Pose des grillages, clôtures rigides et portails autour des espaces publics

- installe des bancs, tables, portiques et abris à vélo

- sécurise les entrées de cheminement doux par la mise en place de chicanes, barrières forestières, plots

Notre équipe peinture bâtiment:

- réalise des réfections de peintures intérieures(murs et plafonds)

- pose de la toile de verre

- effectue des ravalement de peintures extérieures et du nettoyage haute pression de terrasses et dallages

Notre équipe environnement biodiversité:

- effectue des débrousaillages et du bûcheronnage dans les espaces ruraux

- réalise de l'entretien de rivière et supprime les embacles

- aménage des cheminements et espaces d'intérêt touristique

- maintien et développe la biodiversité par des plantations d'arbres et des protections d'espaces sensibles

Moyens humains et matériels

Les ACI de la Ville de La Roche sur Yon disposent de leurs propre locaux indépendants des autres services municipaux. Situés au 25 de la rue Léon Gauvrit dans la zone d'activité Actisud, ils inscrivent géographiquement leurs salariés dans le contexte économique local. Configurés comme un bâtiment d'entreprise classique, ces locaux disposent des équipements nécessaires (vestiaires, atelier, bureaux, salle de réunion, espace détente...).

Nous disposons des matériels nécessaires à la réalisation de nos activités supports d'insertion (6 camions, 4 remorques, outillages tehrmiques, électroportatif et manuels, ...).

Ressources humaines

Les métiers exercés dans la SIAE :

Jardiniers espaces verts, maçonnerie, peinture bâtiment, agent d'entretien des espaces naturels sont nos 4 métiers supports d'insertion.

Les compétences développées par les salariés en insertion

Nos salariés développent :

- leurs postures professionnelles (ponctualité, assiduité, coopération, adaptation...), 

- leur mobilité, 

- leur santé, 

- leur image de soi.

Les moyens au service du développement des compétences

Les postures professionnelles sont travaillées au quotidien par l'attention et l'exigence de tous les permanents au respect des règles fixées dans le livret d'accueil. Des entretiens d'évaluation permettent d'objectiver les progrès.

La mobilité fait l'objet d'actions spécifiques telles que le recencement des moyens disponibles pour les trajets domicile travail et leurs avantages /inconvénients comparés, la mise en oeuvre de formations "rouler en ville à vélo", la mise en place d'ateliers hebdomadaires de soutien à l'apprentissage du code de la route, le pilotage d'une action inter ACI d'accopmpagnement au permis de conduire "Permis pour Bosser", ...

La validation des compétences

La validation des compétences peut désormais se faire via les "Open badges".

L'accompagnement socio-professionnel

Une accompagnatrice socioprofessionnelle est présente quotidiennement dans nos locaux. Elle reçoit les salariés en entretiens individuels, accompagne les démarches auprès des partenaires spécialisés, anime des entretiens tripartites, soutien l'engagement dans une démarche projet, met en oeuvre les actions de formation collectives, développe le lien à l'entreprise, ...

Les sorties en emploi et en formation

Accéder à l'emploi est la finalité et notre objectif est de lever les freins à l'emploi.

Le passage dans notre ACI est une étape d'un parcours d'insertion professionnelle, d'un parcours de vie.

La formation est une autre étape pour certains.

L'accès à l'emploi se fait progressivement via des PMSMP et des missions d'intérim.

Notre ambition est d'être signifiant dans le parcours de vie de nos salariés.

Le suivi des personnes dans l'emploi

N'étant qu'un "référent d'étape", le suivi dans l'emploi est très souvent du ressort du "référent de parcours". A cette fin, nous orientons tous les salariés qui le souhaitent vers nos collègues du PLIE afin que ceux ci assurent durablement le soutien aux parcours engagés. Notre porte reste toujours ouverte et nous répondons avec plaisir aux demandes de nos ex salariés.