Ressources humaines
Les métiers exercés dans la SIAE :
https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/siae/job_description_list
La liste des principaux postes disponibles en MAD et leurs descritifs est présent en suivant ce lien.
- Ripper / Agent / Agente de collecte de déchets
- Agent de collectivité cantine
- Agent/agente de propreté des locaux
- Animateur / Animatrice d'activités périscolaires
- Agent de service restauration / cantine / surveillance
- Jardinier -e / ouvrier-e espaces verts
- AIDE MENAGER/MENAGERE
Les compétences développées par les salariés en insertion
Travail autour du rapport à l'emploi attendu en entreprise.
Développer le rythme de travail attendu
Les moyens au service du développement des compétences
La mise en situation de travail, les entretiens individuels de suivi, l'articulation avec les donneurs d'ordre.
4 professionnels dédiés à l’accompagnement social et professionnel / formation des demandeurs d'emploi / salariés en parcours.
La validation des compétences
Evaluation régulière des compétences des salariés lors de réunions, tri-partites avec les donneurs d'ordre.
L'accompagnement socio-professionnel
3 conseillers en insertion interviennent dans l'accompagnement dans
- la mise en situation de travail.
- levée des freins périphériques à l'accès à l'emploi (mobilité...)
- Mise en place d'un projet professionnel et sortie vers l'emploi
Point relais pour la location de 5 scooters, 3 voitures, 1 vélo à assistance électrique pour assurer les démarches liées au travail, la formation. Plus de renseignements au 02 40 56 60 00
Les sorties en emploi et en formation
En 2022, 40 personnes ont terminé leur parcours avec l'Association intermédiaire après avoir travaillé + 150 heures. 35 (87%) sont reparties sur un emploi ou une formation (agent de collectivité, ASEM, Agent de restauration, paysagiste...)
Le suivi des personnes dans l'emploi
Nous restons en lien avec la personne durant la période d'essai, lorsqu'elle débute un contrat dans une autre entreprise.